高學歷恐怕不見得是求職保證，尤其對「博士生」來說，人力銀行調查，有9成博士生，覺得高學歷反而更容易找不到工作，有位企管博士畢業後，卻失業半年，自動「降價」，而且不亮出博士學歷，只求能找到工作，原因在於，一般認為博士該給比較高的薪水，但畢業後年紀比大學生高，卻沒有工作經驗，職場環境除非是特別要求專業，否則經歷大於學歷。
台大兄弟賣拉麵，博士生賣雞排，高學歷不代表就會掛上一般眼中漂亮的「職場頭銜」，有人甚至連求職都卡關。求職者David：「大概失業4、5個月了。」
失業半年的David，大學一路攻讀企業管理，拿到博士後繼續當研究員，當時有5萬5的薪水，相當不錯，但去年約聘期滿，到就業博覽會找工作，自動砍價，只求起薪3萬5，甚至隱藏博士學歷，縮短距離感。David：「碩士、學士那麼多，為什麼要請一個沒有經驗的博士。」
尤其博士越來越多，100年畢業人數3861人，比95年多了1000人，10年來成長119.5%，人力銀行調查，有9成博士生不覺得高學歷是就業保證，甚至還覺得是困擾，原因在於，一般都認為博士薪水該給得比較高，調查分析，博士平均薪資有5萬1，反而讓企業縮手。
企業大學基金會召集人莊淇銘：「一般博士生要求的薪水，相對會比較高，然後再來是說，在台灣的社會，博士生有的自視會比較高。」
專家表示，除非是「專業工作」，否則職場經歷大於學歷，書讀得多不見得吃香，也難怪有博士生不亮出高學歷，只求有飯碗。
台大兄弟賣拉麵，博士生賣雞排，高學歷不代表就會掛上一般眼中漂亮的「職場頭銜」，有人甚至連求職都卡關。求職者David：「大概失業4、5個月了。」
失業半年的David，大學一路攻讀企業管理，拿到博士後繼續當研究員，當時有5萬5的薪水，相當不錯，但去年約聘期滿，到就業博覽會找工作，自動砍價，只求起薪3萬5，甚至隱藏博士學歷，縮短距離感。David：「碩士、學士那麼多，為什麼要請一個沒有經驗的博士。」
尤其博士越來越多，100年畢業人數3861人，比95年多了1000人，10年來成長119.5%，人力銀行調查，有9成博士生不覺得高學歷是就業保證，甚至還覺得是困擾，原因在於，一般都認為博士薪水該給得比較高，調查分析，博士平均薪資有5萬1，反而讓企業縮手。
企業大學基金會召集人莊淇銘：「一般博士生要求的薪水，相對會比較高，然後再來是說，在台灣的社會，博士生有的自視會比較高。」
專家表示，除非是「專業工作」，否則職場經歷大於學歷，書讀得多不見得吃香，也難怪有博士生不亮出高學歷，只求有飯碗。
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