一個優秀的人才就這樣自殺了！
這麼優異的人才，才38歲，台大醫學院生物化學暨分子生物研究所助理教授，就選擇自己注射藥物自殺。我無法想像他承擔了多大的壓力，繁雜的工作壓力和這個體制內的種種限制，恐怕都讓人才覺得很痛苦，決定走上這條路！
國科會舉行「科學技術發展諮議會」，一夕之間大家都討論起台灣人才問題！彷彿台灣人才缺乏，天快塌了、台灣沒半個人才，可以帶領台灣走出困境！但事實真相真的是這樣嗎?先看看這些有名望、有社會地位的大老怎樣說？
◎朱敬一主委說：台灣進入「人才斷層」期，越來越少人出國留學，如果再無作為，早年的優勢也會流失掉，人才短缺情況下，如果台灣要與其他國家競爭，情況將會「慘不忍睹」。
◎台積電張忠謀說：最缺乏訂出新方向的高階領導人才、中階的經理人才、勇於任事的人才
◎宏碁創辦人施振榮說：我們現在都老了，才講沒有人才、一代不如一代，不但不公平，也是我們這一代的問題，因為我們沒有提供下一代可以發揮的舞台！
◎政務委員管中閔這樣說：台灣人才斷層，三、五年後成三流國家！
個人認為施振榮比較誠實，他講出「我們沒有提供下一代可以發揮的舞台」的實話：台灣哪沒有人才！？教育越來越普及、台灣上網、與外界溝通、中小企業蓬勃創業等等，台灣許多人才呀，台灣的問題只有一個：就是佔住位置的老人，死都不肯釋放資源！一邊講沒有人才，一邊卻又說台灣薪資過低，外國(中國、新加坡)挖走台灣的年輕人。這不是矛盾？台灣如果沒人才、那別的國家是笨蛋嗎？卻願意用高薪挖台灣人？！邏輯不是很矛盾嗎！
一堆掌握既有資源、佔住位置的老人，明明已經無法帶領台灣挑戰現在的劇烈環境變化，卻還要死佔住位置、還要動不動演講、座談會罵一下台灣年輕人。這些老人喜歡說年輕人「草莓族」，說年輕人脆弱，但我說這些老人卻是不折不扣的「結石族」，沉積在骯髒的尿道裡，經年累月佔住重要的管道，沒有生產力沒有創新能力，卻只會搞破壞、走後門搞關係，成不了大事卻讓人痛徹心扉。但一面對國際大環境的競爭，卻又一下子就被擊碎，成為小小的碎石，這些「結石族」真的是台灣心腹大患！有些像徐旭東之流，明明靠政府官商勾結、獨特政商關係大賺特賺，卻還好意思硬要佔全台灣人民的便宜！
-------------------------------------------------------------
台灣人才很多，台灣年輕人很活潑很開放，但是我們看到一堆戰後嬰兒潮(四年級和五年級世代)的中老年人，有些已經開始退休，她們當年享受經濟起飛、創業機會多且好、輕鬆買房現在房價高漲，賺到了資本財，薪水也大幅增長，現在又爽爽領退休金、享受所得替代率極高(有的接近90％)的安穩退休生活。可以說這些四五年級的戰後嬰兒潮享盡了台灣經濟成長的好處，但她們手中制定的政策、擘劃規劃的經濟藍圖，卻由現在這一代的台灣承受著後果！先前污染台灣環境、用台灣低廉勞力賺取代工微薄的利潤，現在產業沒有轉型、這些老人拼命賺房地產錢、炒高房價，並且控制台灣的資源，只會罵年輕人不是人才，罵台灣後一代不創新，但卻對於許多年輕人提出的創新不屑一顧。妳就會看到一堆老人拼命在講創新，別鬧了好吧！
我也不想多做批判，真理越辯越明！這群佔據資源的人，卻還反過來說：台灣沒有人才，我只看到只有施振榮稍為有良心，講出比較真實的話。世代之間缺少流動，也沒有世代交替的正義，只要台灣老人繼續不肯退出，不肯交棒，台灣的人才就永無翻身的機會！因為真正掌權、掌握資源的人，生活的太安逸，她們財富滿貫，卻已經跟現實脫節，但這些在高位者不會思考自我改革，她們只會花錢開座談會，用既有的權力和媒體焦點投訴說：台灣年輕人沒有人才、台灣年輕人不努力，一個由老人掌權，一個沒有革新的國家，怎麼會有未來？！一個沒有世代交替，沒有讓年輕有機會嘗試磨練、闖蕩接受挫責失敗的社會，又怎會有希望呢？！
說台灣最缺乏訂出新方向的高階領導人才、中階經理人才、勇於任事的人才的人，妳不就是該集團最高領導者？妳擁有絕對的權力，可以拔擢訓練更多年輕人，妳可以破格讓優異的人才升遷！妳可以讓年輕人擁有機會嘗試，但妳怎麼不去做做看，就只會怪說台灣缺乏勇於任事的人呢？權力和資源都在妳手上，妳給過台灣年輕人機會了嗎？妳這種訴苦不就像自己口袋裝滿麵包，卻一直喊餓一樣！！你明明就有權力可以改變，卻一直固執不改變，然後任性地像個小孩般責備台灣沒有人才？！不是很滑稽嗎？？
說台灣人才斷層、慘不忍睹的；說台灣會成為三流國家的，妳們自己不就掌握權力坐在高位上，妳自己不就是國家培養的人才！不就應該率先帶頭改革！妳有權力有位置，難道還要沒錢沒工作的年輕人、還要妳罵不是人才的族群，來告訴妳怎樣改革、怎樣做嗎？這哪門子的邏輯呀！
已經講到口乾舌燥、已經喊到聲嘶力竭，台灣，要改變，就從自己開始吧！如果我們還要靠這些「老人」和「長輩」，還期盼這些人會拋棄自己的利益，為台灣蒼生著想，恐怕不是「慘不忍睹」而以，我們恐怕會「死無葬身之地」！台灣的年輕人要早點清醒呀！自己要趕緊找機會、想辦法突破，不要再依照這些老人給的遊戲規則，遲早完蛋而已！跟這些既得利益者討論解決人才問題，解決經濟問題、解決就業問題，只是「請鬼拿藥單」罷了！
