2012年9月18日 星期二

猶太教育核心 讓孩子做自己


【記者廖雲章、鄭諺鴻專訪】聽到猶太人,你會聯想到什麼?當過高中公民老師的吳維寧原本對猶太人的刻板印象是:保守、聰明、會賺錢、重視教育,會在書上塗蜂蜜引誘小孩讀書。為愛遠嫁以色列之後,她融入社會、學習希伯來文、生養小孩,深刻體察以色列的生活。她發現,這個位於不毛沙漠的國家之所以能在建國60年內讓經濟成長50倍、生化製藥科技領先全球,關鍵原因正是教育。

生了老大之後,她開始部落格書寫異國育兒感想,廣受好評,擁有超過20萬人次點閱率。她的教養哲學吸引出版社為她集結《孩子,我要你做自己》一書,她歸納以色列的教育哲學就是:「教會小孩認識自己、了解自己。」
▲吳維寧將她的育兒感想集結成《孩子,我要你做自己》一書。(圖/吳維寧提供)
披著及肩長髮,身型瘦削斯文的吳維寧對教育很有想法。求學期間經歷了社運、學運、農運等解構社會舊有體制的運動,她是個對教改有想法、對教學有熱情的行動派,就讀研究所時修教育學程,取得中等教育學程教師證,當過第一線的高中公民老師;她也曾進入體制,擔任當時教育部政務次長范巽綠的秘書,做過「行政院教育審議委員會」研究助理,對台灣九年一貫教育政策有深入研究。
以人為本 孩子自由發展
2005年遠嫁以色列的她,認真學習希伯來文及猶太文化,有了孩子之後,她開始在教養過程中,研究台灣與以色列教養方法的差異。她發現,以色列的教育方式看似很輕鬆,其實非常科學,就是以人為本,讓孩子做自己。
每個孩子都有獨特的個性和發展節奏,不能完全套用教養書上的建議,為了達到這個目標,以色列的教養習慣要求父母配合新生兒的作息、讓寶寶學習自己吃飯、給小孩最大的自由空間摸索,多和其他小孩玩耍,有足夠的空白時間,發展自己的個性。
以色列與周圍國家的關係緊張,安檢以嚴格出名,但是軍人卻相當散漫。吳維寧說,在以色列很難看到軍人齊步走,作出整齊劃一的動作,他們不受規訓、不習慣服從指令,因為每個人從小就被鼓勵獨立判斷;可是,這樣的軍隊卻能在戰爭中得勝,憑藉的正是這種不盲從的判斷力,戰爭需要臨機應變,靈活思考如何行動,而這就是以色列教育的核心價值。
▲吳維寧的育兒感想受到許多讀者歡迎,遠嫁以色列的她,看見台灣與以色列在教養方式上的差異,她發現,以色列的教育方式其實非常科學。(圖/吳維寧提供 文/張文馨)
當了媽媽之後,吳維寧驚訝地發現,以色列的年輕男子,對小孩的狀況十分了解,也會帶小孩。她坦承,生小孩之前,她並不是個喜歡親近小孩的人,有次在以色列搭飛機,看到兩個小孩在椅子上不停吵鬧撒野,卻沒人管教,她覺得這是父母沒管教好。
若在台灣,早就被白眼,可是在以色列,好像人人都了解兒童身心發展,遇到吵鬧的兒童,除非情況很嚴重,否則大家都能體諒,如果小孩真有狀況,旁人也會主動協助,她起初對這種陌生路人都會介入處裡別人小孩的狀況很訝異,久而久之,發現這在以色列是常態。
集體教養 人人都懂小孩
後來,吳維寧發現這與猶太家庭的文化有關,因為鼓勵家庭生養眾多,兄弟姊妹必須彼此照顧,男孩女孩都有機會當小保母幫忙帶小孩,自然對兒童的身心發展都能了解。
這種「集體教養」的氣氛給她很大的安全感,她說,就算自己是外籍新娘也一樣,可以隨時求助,而且知道旁人一定會幫忙。有好幾次,她獨自帶小孩從以色列南部坐飛機到北部,當小孩吵鬧或忙不過來時,旁人都會主動協助。
吳維寧認為,現代以色列教育有其歷史淵源,猶太民族經歷過大屠殺,民眾的不安全感即使經過數十年仍纏繞不去。歐洲曾有一派猶太人認為應融入當地文化,發生大屠殺之後,多數猶太人希望建立國家。老一輩猶太人對德國的仇恨依舊耿耿於懷,傷痕烙印在每個家庭中,她認為這些仇恨需要靠時間來處理,以色列的教育中並沒有教導孩子要憎恨德國,而是希望孩子記取教訓,讓自己變得更強,才能保護家庭和國家。
「猶太教育強調小孩要有批判能力,在台灣,小孩頂嘴是非常沒禮貌的行為,但以色列社會有這樣的寬容度。」吳維寧笑著說,其實很多人覺得以色列的青少年太野蠻放縱,她也覺得以色列家長對青少年有點放任過頭,但她也同意,不可能要求小孩完全順服,又要他有批判能力。
科學教養 慢慢來比較快
2006年開始擔任幼教老師的吳維寧觀察,以色列幼教系統以一套非常科學的方式進行,面對任何小孩的問題,他們都有一套標準步驟和正確答案。例如,為什麼要讓小孩自己吃飯?為何讓小孩努力爬而不要太早學走路?早點給水瓶而非奶瓶,都能援引兒童發展理論來解釋。她很佩服即使幼教老師只有高中畢業,但一談起兒童發展,人人都能侃侃而談,都是幼兒發展專家。
她曾帶過一個孩子,兩歲了還不太會說話,在台灣可能會被判定「語言障礙」,但幼稚園決定花兩個月來找出原因。她們發現,小孩家中開動物園,平常和爸媽住在一起,動物園裡沒有其他同齡孩童,當同儕已經會說句子時,他只會說單字。吳維寧認為,「環境」是主要關鍵,回家後沒人陪他說話,只有一大群動物。而小孩的母親是所謂的「直升機媽媽」,什麼事都幫小孩打點好,孩子不需要說話,母親就會自動滿足他,導致他幾乎不需要開口,缺乏學習說話的動機。
園長建議放學後將小孩留校一下午,多和其他小孩互動,3個月後,成效非常顯著,小孩也恢復到該年齡應有的語言能力。
為什麼以色列的幼教老師有這樣的敏感度?吳維寧說,以色列義務教育從3歲開始,出生後4個月就可請人托育;以色列政府很早就介入早療系統,部分幼兒園在孩童4個月時,就會請感官職能治療師來觀察小孩的發展,從抬頭的狀況來看孩童肩膀肌肉、手掌是否能完全打開握東西。此外,家長若發現孩童有狀況,每個地區都有兒童發展中心可尋求協助。
吳維寧表示,以色列的幼教體制以團隊工作為主,3、4個老師帶十幾個孩子,師生比高,老師們彼此支援合作,用集體的力量幫助孩子學習。
用愛陪伴 從旁觀察
長期觀察台灣教養網站的吳維寧發現,很多家長關心教育與孩子發展,但往往幫孩子做得太多,剝奪了孩子的學習機會,導致孩子缺乏好奇心。
她語重心長地提醒,學科能力不是唯一標準,人際關係和自理能力也很重要。在以色列,爸爸扮演的地位相當重要,大部分的以色列爸爸介入小孩的教育相當深。台灣不少爸爸假日會帶小孩出去玩,培養親子關係,她認為,爸爸的角色不該只是陪孩子「殺時間」,應該和媽媽一起注意觀察小孩的發展,「陪伴」和「顧小孩」是兩種不同的心態,「陪伴」是將時間空出來陪小孩,就算在家一起作家事都好,應該重視相處的品質。
吳維寧建議,家長可以慢一點、更有耐心一些,多聽聽小孩說話,讓孩子表達自己的想法,其實孩子明白自己的個性跟需要,大人只要仔細觀察,就能幫助孩子自在地做自己。
▲吳維寧一家全家福照。對觀察人的發展很有興趣的吳維寧,為愛結婚之後,決定生孩子,做好心理準備,真心誠意享受養孩子的樂趣。(圖/吳維寧提供 文/俞普琹)
不論是以人為本還是威權的教育體制,都難逃校園霸凌。以色列的教育如何處理校園霸凌?吳維寧以大女兒小雅為例,說明以色列老師的教育哲學。
面對霸凌 自己要變強
小雅有個從零歲起就玩在一起的好朋友,兩人從牙牙學語就認識,一起進幼稚園、小學,發展出親密的姊妹情誼。可是,上小學後的某一天,老師對吳維寧說,她必須把兩個小女孩分開,不能繼續待在同一個班上。
老師解釋,那個小女孩不愛學習,還會拉著小雅一起對抗老師,小雅是個天真的小孩,一心只聽好朋友的話,跟著拒絕上課、不交作業,學習進度嚴重落後。「那個小女生會操控小雅,她完全聽命於她,甚至當朋友不在時,她一個人不知所措。」聽到老師這番話,吳維寧差點失控大哭,沒想到自己的女兒居然遇到這樣的關係霸凌,她居然毫無所悉。
台灣處理校園霸凌經常會針對「施暴者」,以色列的教育哲學卻是:「不能怪別人太強,要怪自己太弱!」對付霸凌的解決之道,就是「讓自己變強」。
吳維寧說,過度保護孩子,只會削弱孩子的能力,面對校園霸凌,凸顯孩子的社交能力不夠,不懂得自我保護,缺乏危機處理能力,最好的方法不是家長和老師介入,而是「讓自己的孩子強起來!」多交其他的朋友、勇於面對衝突、拓展社交圈,學習處理人際關係。
這一切能力不會憑空而來,得靠家長從小陪伴、觀察孩子,從生活中慢慢發展出來。以色列有句諺語:「從三歲小孩在幼稚園的表現,就能預測他未來的人際關係。」
對於熱中研究教育、對人類發展有莫大興趣的吳維寧而言,養孩子的過程,就是一場充滿樂趣與挑戰的冒險,她提醒,「讓孩子做自己」的同時,父母也必須認識自己的角色,認真當父母。吳維寧坦承,她和先生原本都不是喜歡小孩的人,但她對觀察人的發展很有興趣,為愛結婚之後,決定生孩子,她「把自己準備好」,做好心理準備,真心誠意享受養孩子的樂趣。

為什麼當了媽咪後,升遷之路難如上青天?


於 2012-09-04 10:20:44 發布

http://techorange.com/2012/09/04/the-mommy-track/?utm_source=feedburner&utm_medium=email&utm_campaign=Feed%3A+techorange+%28TechOrange%29
英語中有個名詞「Mommy Track(媽咪小徑)」,用來形容生兒育女後的媽媽們,在職涯中越來越窄的升職路徑。
平均來說,美國大型企業的初階職位中有50%以上是女性,但這個比例卻隨著晉升而失衡。中高階管理職務中只有28%是女性,董事會中只有14%,女性執行長更只有3%。
同時另有研究報告指出,54%的女性高階主管未育有小孩,同樣的情況在男性是29%。且這些未育有小孩的高階主管中,女性有1/3未婚,比例是男性的2倍。
綜合考量後也許會發現,子女及婚姻常讓女性無法在職涯中,取得和男性一樣的升遷機會。
一般來說,職務越高,越需要隨時「待命」處理緊急事件,而且需要更多的精力與專注。不論男女都認同,再多麼善於管理的主管,想同時兼顧家庭與工作,都是艱難的挑戰!
  • 社會總是對女性在照顧家庭及子女的責任上有更高的期待。
為了回應社會的期望,有的女性離職、有些調到時間較彈性的工作,也因此遠離了較有機會升遷到最高主管的職務。
有些案例則是和公司風氣有關。
某個處理併購案的律師,在成家之前會在公司加班到很晚,而有了孩子之後,她在巴黎一家工程公司擔任策略規劃的職務,結果她發現男同事們午餐吃很久、花很多時間在閒聊,沒什麼事卻在公司待到很晚才下班;而她雖然很有效率的完成工作,卻因為待不夠晚而被認為沒有敬業精神。談話中「不在場」的人總是特別吃虧,最後她離職了。
可能改變公司文化來改善這種現象嗎?
在 Alison Maitland 與 Peter Thomson 合著的《未來的工作》書中,闡述了公司如何給員工更多的彈性。作者認為,不僅是女性員工,男性員工以及七、八年級生的也都渴望健全合理的公司文化。
聯合利華為提高女性主管比例,允許員工只要能完成工作,在哪辦公、上班多久都不受限制。而且儘管是最全球化的公司之一,聯合利華卻並不鼓勵出差。麥肯錫公司允許旗下顧問每週只工作三天,雖然賺的少一點,但依然有成為合夥人的機會。 Facebook的營運長Sheryl Sandberg說從她從2005年成家後,每天5點半就下班了。
但要讓些特例成為常態,還有很長一段路要走。大多數重要的職務,超時工作和頻繁出差都難以避免。客戶不會在乎你的家庭是否美滿,公司也更重視是否能賺到錢。企業只有在不損害公司營利的情況下,才更願意幫助員工承擔他們的家庭責任。
政府與企業都在想辦法拓寬「媽咪小徑」,但再怎麼「彈性工時」也無法讓高階主管的男女比例達到相同。
某些職位的時間與精力需求就是這麼多,只有能勝任的人才能坐穩。Marissa Mayer 到 Yahoo 擔任執行長,激勵了許多人,但要效法她並不容易;她在 Google 曾一週工作 90 小時,並打算在接下來的產假中繼續工作。
  • 更大的挑戰仍在傳統上的觀念及自我侷限
對一般人來說,需要的是企業在組織及策略上幫助員工兼顧工作與家庭,而非犧牲其一,那麼當員工能再為公司全力打拼時,就能很快發揮戰力拿出績效。這樣的安排,可以讓公司保存較多的人力資源,也是一種社會責任的表現。
企業與政府嘗試建立對員工承擔家庭責任更友善的環境,法律也對女性給予更多的支持及去除不當的限制,但更大的挑戰還是在於傳統上的觀念及自我侷限,還有做出選擇。
升職的考量在於是否能達成工作任務,當不合時宜的障礙被取消、更多女性如 Mayer 般相信並證明自己可以時,也許高階主管的女性比例就會越來越高了。

女強人辦情慾網 教正常性愛


http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/international/20120918/34516323


床戰嫩男 常遇鹹濕重口味

  
MakeLoveNotPorn.tv網站目前須登記,取得邀請電郵才能觀看。翻攝網路
美國
【李寧怡╱綜合外電報導】色情網站泛濫,對年輕人的性觀念產生負面影響。紐約廣告界一名女強人與嫩男交往時發現,時下年輕人的性愛知識多學自重口味色情片,以為片中的誇張情節就是正常性愛,於是她創立真實生活性愛影片網站,希望人們從中學習更體貼、讓另一半更愉悅的性愛技巧。
辛蒂嘉洛普作風大膽,50歲還與猛男開趴。翻攝網路
熟女辛蒂嘉洛普(Cindy Gallop)創辦的MakeLoveNotPorn.tv日前上線,目前需收到邀請電郵才能登入。網站已有十餘支影片,內容都是日常性愛過程,呈現親密、人性化的兩性互動。其中受歡迎的影片,是一對美國成人電影明星情侶私生活中的閨房之樂,和A片強調性器官、動作粗暴的畫面截然不同。 

「不做色情只做愛」

現年52歲的嘉洛普畢業於牛津大學,是紐約廣告界的女強人,她10年前上網交友,開始和20多歲異性交往,發現他們的床上技巧大都學自色情網站。2009年她開始推行「不做色情只做愛」(MakeLoveNotPorn)運動,希望透過教育年輕人,A片情節不見得是正常性愛,「他們的女友也不必假裝喜歡那一套」。 

已有2萬人搶申請

MakeLoveNotPorn.tv網站計劃年底全面上線,會員上傳或觀看一支影片都須繳約145元台幣,上傳影片者可獲收益的5成。所有上傳影片都會經審核。嘉洛普稱已有近2萬人登記申請邀請電郵,半數點閱者來自中國、伊拉克及阿富汗等國。 

辛蒂嘉洛普小檔案

◎年齡:52歲
◎背景:中英混血,生於英國、長於汶萊
◎經歷:
.英國Bartle Bogle Hegarty廣告公司董事、美國分公司創辦人
.1998年獲選紐約廣告界年度女性
.2012年創立MakeLoveNotPorn.tv網站
資料來源:綜合外電、維基百科 

男漂流太平洋15周 被好心鯊魚救下


http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/international/20120918/142901/

2012年09月18日11:39

太平洋上島嶼國家吉里巴斯(Kritibati)有一名41歲員警泰托(Toakai Teitoi),3個多月前和他的妻舅一同旅遊,並從首都划船返回家中時,船隻卻出現問題,2人就在海上漂流。

泰托說,當時2人隨著船隻漫無目的漂流長達15周,他的妻舅一度脫水,靠著簡單的急救方法讓2人能存活下來。泰托說,他曾經看到有艘船經過他們的船,但無論如何呼叫,那艘船隻都沒有發現他們,讓他們一度心灰意冷。但泰托說,某日卻發生奇怪的事,他回憶道,因為多天來沒吃沒喝,當天他昏昏沉沉,但感覺到有隻鯊魚靠近他們的船,奇怪的是,鯊魚沒有攻擊他們,反而將他們的船隻推向另一艘距離他們較近的漁船,讓他們2人因此獲救,現在在馬紹爾群島接受治療和休息。
泰托和妻舅在太平洋上飄流15周,被好心鯊魚救下。翻自網路

大學生自稱小開 掰「靈魂互換」拐4女上床


大學沒讀完的湯富男,在網路貼別人的帥照片,自稱是半導體小開很有錢,常給女友車子和房子,他誘騙女大學生上勾後,再謊稱算命師指示,要當他女友需先跟「和我靈魂交換的大學生湯富男性交」,這套說詞,竟有4名女大學生被騙上床。
其中一名被騙的女大學生後來覺得可疑,她心想:「那位多金又貼心的小開靈魂怎麼一直換不回來」,她拒絕再和湯富男聯絡,湯憤而傳訊恐嚇對方要公布二人性愛光碟,女大學生害怕報案,警方陸續找出另3名女學生,她們才知自己一直活在「多金小開」的謊言世界中,聽到消息時,被害人都無法置信,表情又驚又怒,卻不願提告。
台中地檢署依恐嚇與妨害性自主罪將湯富男提起公訴,台中地院判他恐嚇部分,徒刑8月,易科罰金,1千元折1日,緩刑,需向指定機構服義務勞務2百小時;強制性交部分都判無罪。
檢方表示將上訴,此案判無罪,是法官認定詐術程度的不同見解,法官認為此案詐術,未謊稱危害被害人或親友的身體、安全,將由二審法官再判定此詐術,是否構成妨害性自主罪。

心臟按摩比腳底按摩便宜「以後沒醫生要救命」


http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/life/20120917/142793

 
「台灣醫療勞動正義與病人安全促進聯盟」法律顧問、泌尿科醫師蔡秀男,在臉書上痛批血汗健保「心臟按摩,比腳底按摩還便宜」,預言以後台灣社會恐怕成為「沒有醫生救命的時代」。

他指出,搶救1條生命台灣健只給「不到3千」,但搶救生命遇到困難插管急救失敗,敗訴要賠「超過3千萬」。連心臟按摩都比腳底按摩還賤價,他坦言台大醫院外科總醫師決定捨棄「台大光環」,改當醫美診所的醫師。

蔡秀男表示,台灣醫療制度崩壞現象,讓急診、外科醫師因「錢少、事多、離監近(易被告)」,紛紛出走,他大膽預言未來台灣會成為沒有醫生救命的時代。

【蔡秀男醫師臉書】
心臟按摩比腳底按摩便宜,蔡秀男醫師預言「以後沒醫生要救命」。翻攝網路
心臟按摩比腳底按摩便宜。

研究報告:醫生的同理心有助療效


http://tw.news.yahoo.com/%E7%A0%94%E7%A9%B6%E5%A0%B1%E5%91%8A-%E9%86%AB%E7%94%9F%E7%9A%84%E5%90%8C%E7%90%86%E5%BF%83%E6%9C%89%E5%8A%A9%E7%99%82%E6%95%88-055600864.html

作者: 張鎮宏 | 台灣醒報 – 2012年9月17日 下午1:56

【台灣醒報記者張鎮宏綜合報導】面對病痛,醫護人員的協助無疑是患者重要的依靠。但除了醫療設備與技術的完善與否,病患其實更需要的醫生的細心關懷。根據最新研究,醫事人員對病患身、心理狀況的同理心投入,對患者重回健康有相當正面的影響。
在最新一期的醫學期刊《Academic Medicine》中,美國湯瑪斯傑佛遜大學的研究證實,同理心在醫病關係中確實對患者有正面效果。該報告以義大利的帕馬區為樣本,調查該區域2萬1千名糖尿病患者與其242名醫事人員的互動。

而研究結果明顯指出,在同理心量表中得到較高分數的醫生或護理人員,其患者的含糖血紅蛋白比與膽固醇數值都低於其他對照組─—換言之,醫事人員若能更體貼、主動地了解病人身心理狀況,則能有效提高療程效果,對患者病情產生正面影響,甚至幫助他們找回健康。
該報告在結語也建議各級醫療教育應該應加醫病同理心課程,除了可促進更和諧的醫病關係與醫療倫理外,同時也能提升對整體的醫療效率,進而減低社會的醫事成本與病患負擔。

大鵰多長才夠用? 日本女喊18公分


http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/international/20120918/142845

日本一個深夜成人節目,日前在街頭訪問女性,請她們暢談理想陽具尺寸,結論是18公分長最好!

大阪電視台的成人節目《慾望之扉》,找來多位女生,手執陽具模型,講述喜愛的尺寸,她們將心目中的數字一一道來,結果得出最理想是18公分長。

這個節目馬上成為日男熱門話題,紛紛在網上自爆尺寸,不少人嘆道,能達到理想尺寸的人,不足1%。

根據統計指出,亞洲男勃起時,平均約有11.5公分長,西方男性則為約14.9公分。
日本女子暢談理想尺寸。

澳洲打工族:我一個禮拜賺22K,憑什麼要我們回去領22k?


http://www.nownews.com/2012/09/17/91-2854722.htm

李鴻典

2012年9月17日 08:20
  • 「我以當一個台灣背包客在澳洲四處旅行為榮;旅程還沒有結束,還有更精采的在等我!」(圖/黃景廷(Rex Huang)提供)

記者李鴻典/綜合報導

赴澳打工,到底是學子勇敢的選擇?還只是單純為了掙較多的錢,求物質上的滿足?台灣的年輕人為什麼要遠赴澳洲打工,出賣勞力?NOWnews《今日新聞》取得目前正在澳洲打工度假的一名年輕人同意,以最貼近年輕人的觀點,分享工作的歷程感想,他不諱言,「我在澳洲工作一周五天、朝九晚五準時下班,『一個星期就有22K』;憑什麼要我們回去領22k?」

家住台南、畢業於國立高雄大學的黃景廷(Rex Huang),今年踏上澳洲打工度假的體會之旅;對台灣媒體近日頻以台勞、年輕人的悲歌來形容赴外打工,他說,或許是因為本身待在這樣的環境,這些媒體述說的事件三不五時都在生活裡上演,看了也不覺得大驚小怪,「稀鬆平常,只覺好笑」。

黃景廷指出,在澳洲打工度假的台灣年輕人大概分兩種,其一,來澳洲當台灣勞工,瘋狂賺錢,只想要存錢帶回台灣;另一種打工度假的背包客,存了一筆旅費就去旅行,享受學習異國文化與價值觀、認識不同的朋友,「純粹都是個人的選擇」。

▼黃景廷以身為澳洲打工族為榮。(圖/黃景廷(Rex Huang)提供)


「來澳洲半年,我剛好工作了3個月度假了3個月,我已經經過3個州、五個大城,開了6、7千公里路,更不要提途中所有的美景讓人難以忘懷,我過得不是很奢華,但是也不至於餓肚子,我過得很快樂」。

黃景廷表示,對於這件事情大家應該正視的,是台灣的大環境與政府的作為。為什麼年輕有為的台灣人要到國外當勞工?說真的就是環境真的很差,政府不知道在做甚麼事情。
「在台灣,我的大學同學畢業以後就失業,經歷一段時間才能找到工作的,但找到的工作,也不見得是符合自己興趣的工作,無奈只為了糊口飯吃、為五斗米折腰,『上班打卡、下班責任,假日做到死』,一個月才領22K,其中有多少要支出生活所需:餐費、房租、交通費,一個月到底可以存多少錢?甚麼時候才有積蓄可以度假?買車?買房?結婚?養小孩?」

「在澳洲我了解到,世界很大、很不一樣,也很有落差」黃景廷說,「我一個背包客,在澳洲工作一周五天、朝九晚五準時下班,『一個星期就有22K』;假日上班還有加倍的薪資穩定工作一個月可以存到五六萬塊」,此外,認真工作老闆還會肯定你、鼓勵你,說穿了,花更少的精力換更大的利益誰都想要,「憑什麼要我們回去領22k?」

▼黃景廷不諱言,「我在澳洲工作一周五天、朝九晚五準時下班,『一個星期就有22K』;憑什麼要我們回去領22k?」(圖/黃景廷(Rex Huang)提供)


黃景廷直言,現在的政府,「只在乎草莓不草莓 真的有在乎過年輕人的付出與所得成比例嗎?」他說,澳洲人問他,「為什麼你們,一周工作5天還不嫌多,有的人要做6天、7天累死自己?」對澳洲人來說,工作3、4天就足以養活自己好好過生活;多工作2、3天所存的積蓄,都是自己45歲以後的旅遊基金。

「因為他們40幾歲就開始享受退休生活、四處旅行度假,過一些『真正的生活』」,他說,難怪他一路旅行,每次露營不論平假日,露營區總是滿滿的都是人,去跟那些都開著露營車度假的大哥大姊聊天,他們都說「這才是生活該有的樣子啊!」到處走走到處看看,悠哉慢活,認識一些不同地方來的朋友,然後再下一個地方度假。

黃景廷說,澳洲人跟他說「We are Work to live我們是為了讓生活更好而工作,You are Live to work你們是為了讓自己生存而工作」,很簡單的句子調換,卻有很大很大的落差。
「澳洲政府對澳洲人課稅讓他們怨聲載道,但是澳洲政府能讓澳洲人有這樣的生活水準;台灣政府對台灣人課稅讓他們怨聲載道,但是台灣政府到底給了台灣人民甚麼樣的生活水平?」黃景廷直言,不懂台灣政府到底在做甚麼樣的大事業,進口袋跟到瑞士的不要算,其他的錢到底花去哪裡了?

黃景廷說,就他所知道的,運動產業撐不起來,籃球棒球甚麼都說經費不足;「待遇不好選手怎麼認真練習拿冠軍領金牌?」休閒產業也做不起來,觀光建設不夠、國際知名度不足,只知道讓中國大陸遊客來買鳳梨酥怎麼讓世界看見?釣魚台買不下來,只有徵文活動,眼睜睜的看著日本要去插國旗。hTC扶不起來,只會要求台灣人支持,它都已經自稱是中國大陸品牌…大部分的人民努力卻賺不到錢,請問,錢到哪裡去了?

▼黃景廷在澳洲打工收割香蕉。(圖/黃景廷(Rex Huang)提供) 


「政府到底有沒有苦民所苦,站在一般小老百姓的角度去感受?」黃景廷說,為什麼台灣人民辛苦努力付出,卻沒有辦法得到對等的回報?還會有官員一天到晚說些「萬眾皆差我還好」的鬼話?

賭場祭大餅! 回饋金最高每月8萬


賭場業者在馬祖擘劃了「建設大餅」,將砸600億打造有如「亞洲地中海」的賭場渡假村,他們宣稱將蓋大學、跨海大橋,提供5千個就業機會,還端出「回饋現金」,說以「澳門威尼斯人酒店」結算模式,只要營運達到預期,5年後,設籍馬祖民眾每人每月可領8萬元。
TVBS記者鍾沛君:「北竿的和平紀念公園底下,這一整排礁岩,就是外資財團選中預定興建渡假村的預定地。」
環海特殊地形景觀,馬祖真能變身成業者口中的,亞洲地中海風情賭場渡假村嗎?廣告:「一座台灣前所未見,由別墅住宅的大型賭場渡假村,將在北竿機場東部興建。」
業者不斷播放3D模擬圖,要把觀光資源少的馬祖,打造成如過去成功案例「澳門威尼斯人飯店」一般。
澳門經驗複製在馬祖可行嗎?財團擬砸600億投資蓋國際飯店,提升機場能見度,南北竿跨海大橋,建設馬祖大學,大餅拋出5千個就業機會,保證馬祖人100%錄用,馬祖大學本地人學費全免,好康藍圖擘劃了好大一塊餅,還承諾最高每人每月8萬元的回饋金。
懷德集團業者:「以我們開發成功經驗來說,我們有把握在馬祖,第1年營運後,(馬祖居民)1人1個月1萬8。」
有條件發放回饋金,第1年,設籍馬祖民眾每人領1萬8,第5年每人每月最多可領8萬元,但前提是營收得達一定標準。民眾:「你認為有這麼好康嗎?」民眾:「我認為這個博弈在這島上發展,是有助益的。」
8萬回饋金固然誘人,不過大餅畫這麼滿,落實率會有幾成?外移人口眾多的馬祖,在建設美夢和現實中拉鋸。

全美最富有印第安部落 1人年領三千萬


http://www.ctitv.com.tw/news_video_c15v92892.html

2012-08-14 綜合報導
美國明尼蘇達州有個印第安部落,失業率超過99%,十個人有九個人找不到工作。但他們不愁吃穿,而且年領3千萬台幣,個個成為千萬富豪,坐擁名車,這一切全靠保留區裡設了賭場,養活了族人,讓他們成為全美最富有的印度安部落。