好看的人一定在職場吃香嗎？這恐怕要看是男性還是女性。以色列班古里昂大學（Ben-Gurion University）研究發現，俊男美女求職時際遇大不同。帥哥得到面試的機會大於平凡男，不過美女似乎不比恐龍妹吃香，獲得面試的機會偏低。
在以色列，求職者通常會在個人履歷上附張大頭照，不過也有人選擇不附照片，研究人員於是根據五千多份履歷表，研究企業用人的傾向。
結果發現，男性如果長相英挺俊帥，果真相當搶手，平均雇主的回覆率是一九．九％，比平凡男得到面試的機會高了近五○％，也比未附上照片的求職男高出兩倍。
反觀漂亮迷人的美女，不但沒有這麼幸運，還面對更多的劣勢。相較之下，未附上照片的求職女性獲得雇主面試機會的比率最高，和附了照片的普通長相女子相比，回覆率高了二二％，更比附上照片的美女求職者足足高出三○％。
這個研究結果顯然和一般大眾的認知有所出入。社會普遍的認知是，帥哥與正妹不論是求職機會或薪資，都比其貌不揚的男女來得吃香，不料美女際遇反而比恐龍妹還差，獲得面試的機率最低。
究其原因，不難發現是同性相斥在作祟。原來不分國別，站在第一線篩選履歷的人資部門員工，幾乎清一色是女性（約九六％），而且這些女職員平均年齡介於二十三至三十四歲，看到美女，難免心生嫉妒，因此故意讓她們吃閉門羹。看來美女想要在職場出頭天，恐怕女性這第一關，就是很大的挑戰。
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