徐旭東：企業虧光了 還怎麼加薪

http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN1/7585124.shtml 【聯合報╱記者王茂臻、黃啟菱、林哲良／台北報導】 2012.12.23 04:09 am

遠東集團董事長徐旭東表示，加不加薪要看企業的競爭力，不然虧光了要怎麼辦。 記者陳俊吉／攝影 味全董事長魏應充日前喊加薪，無論盈虧，一律調薪五趴，經濟部長施顏祥也釋出企業調薪的好消息；不過遠東集團董事長徐旭東昨天卻說，他不同意（魏應充）這句話，企業「虧光了、搞掉了，還怎麼加薪？」徐旭東是在出席「遠東餐廚達人賽」頒獎典禮時做以上的表示，他說，企業賺錢、有競爭力，回饋員工是應該的，但如果企業連獲利都有困難，還談加薪也不實際。 施顏祥昨天點名多家企業「有意加薪二趴至五趴」，使得加薪話題發燒，不過被點名加薪的企業普遍強調，加薪與否仍視景氣與業績而定，沒有一定幅度或時間表。 徐旭東認為，「員工這麼辛苦，總要加（薪）一點」，明年遠東集團還是會加薪，但將以績效表現為準，有的加、有的不加，有的多一點、有的少一點，最重要的是，企業競爭力要夠，「加完、加光了，沒競爭力，怎麼辦？」 徐旭東也說，台灣經濟已經開始調整體質，而且台灣的企業都很有創新能力，也很有彈性能夠適應環境，只要大家「不吵、不鬧」，多多支持政府、一起拚經濟，明年情況應該會轉佳。 台塑集團主管昨天說，石化業景氣急凍，明年復甦的情況仍然不明，現在談明年調薪還太早；台塑集團今年七月調薪，幅度約百分之二，另加五千元獎金，是近三年調薪幅度最低的一年。 阿瘦集團副總林志偉表示，公司明年將針對員工績效考核給予不等幅度的薪資調整；據了解，阿瘦集團今年業績亮眼，多數員工明年都有機會加薪。 榮剛科技表示，等到公司附加價值提升了，加薪將是趨勢，目前對於加薪還沒有時間表及數字。 不具名的鋼鐵廠主管說，台灣以中小企業為主，「身家沒有厚到可以不賺錢還替員工加薪」，但只要景氣回升、業績好轉，一定會發獎金獎勵員工。