（中央社台北25日電）當主管通常被認為壓力很大。不過，儘管背負額外責任，擔任領導人事實上可以預防心臟病，而不是得到心臟病。
英國「每日郵報」（Daily Mail）報導，一項研究指出，食物鏈上游的勞動者壓力較小，因為負擔責任讓控制感提高。
這個研究結果支持本月稍早的研究，先前研究顯示，在工作時到處受人指使，讓心臟病發作風險增加23%。
美國「國家科學院學報」（Proceedings of the National Academy of Sciences）上的最新研究報告，檢驗領導引發較大壓力的普遍想法。
哈佛大學研究人員召集150名主管，他們唾液中的壓力荷爾蒙皮質醇，幾乎都比65名非領導人員低。
根據參與者自我回報的問卷結果，他們也比較不焦慮。問卷填寫者來自各行各業，還有政府和軍方高官的主管教育計畫成員。
第2項領導人研究接著發現，職位權力較大的人，皮質醇濃度與焦慮程度，較影響力小的人低。
研究人員說，在所有年齡、性別、種族背景上，研究結果都一樣，顯示領導位階與壓力可能呈反向關係
英國「每日郵報」（Daily Mail）報導，一項研究指出，食物鏈上游的勞動者壓力較小，因為負擔責任讓控制感提高。
這個研究結果支持本月稍早的研究，先前研究顯示，在工作時到處受人指使，讓心臟病發作風險增加23%。
美國「國家科學院學報」（Proceedings of the National Academy of Sciences）上的最新研究報告，檢驗領導引發較大壓力的普遍想法。
哈佛大學研究人員召集150名主管，他們唾液中的壓力荷爾蒙皮質醇，幾乎都比65名非領導人員低。
根據參與者自我回報的問卷結果，他們也比較不焦慮。問卷填寫者來自各行各業，還有政府和軍方高官的主管教育計畫成員。
第2項領導人研究接著發現，職位權力較大的人，皮質醇濃度與焦慮程度，較影響力小的人低。
研究人員說，在所有年齡、性別、種族背景上，研究結果都一樣，顯示領導位階與壓力可能呈反向關係
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