宏達電7項違法 有員工連做16天

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2012年 02月28日
國內科技業盛行「上班打卡制、下班責任制」，勞委會把科技業當掃Ａ專案檢查重點產業，結果發現多家科技大廠超時工作嚴重。台灣女首富王雪紅經營的龍頭大廠宏達電被「掃」到七件違法，是科技業違法最嚴重的廠商，勞檢員甚至發現該公司有勞工連續上班十六天都沒休假。

科技業多超時加班
勞委會去年推動掃Ａ專案期間，一度遭科技大老向總統馬英九告狀說「勞委會把企業當提款機」，檢查結果科技業違法件數在所有產業中雖非「名列前茅」，但違法情節仍很嚴重。勞檢機構檢查發現，宏達電違法七件最多，包括有員工連續上班十六天，也有人每月加班逾八十小時，遠高於法定四十六小時上限。其次介面光電違法六件；友達光電、上銀科技、佳勝科技各五件，違法項目幾乎都是超時加班、未備置勞工出勤紀錄、未依法給加班費。

「老闆不在乎被罰」
台灣電子電機資訊產業工會祕書長林名哲說，科技業長期以責任制規避《勞基法》，要求勞工超時工作又不給加班費，勞檢一、兩次根本不夠。
在科技業擔任工程師六年的洪先生說：「這份工作就是拿命換薪水，老闆根本不在乎被罰，也不在乎勞工爆了幾個肝。」
宏達電表示，還要了解狀況才能回應，不過公司很重視這問題。介面光電表示，當時因訂單多、生產線太緊，才會違法，都已改善；上銀科技和友達光電都強調違法是偶發事件，已改善。佳勝科技不願回應。