http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/international/20130107/160190
丹麥和美國的學者在近日發現,通常男性老闆對生小孩這件事有恐懼心理,因此男性主管若升格當爸,通常底下的員工有可能面臨減薪的命運。該報告在上周於美國經濟年會(American Economics Association annual meeting)上發表。
該報告針對丹麥從1996~2006年、10655個私人企業中,對18000名男性主管和超過1600名新生兒進行調查。據報告指出,通常男性主管得子,員工薪水平均全年減薪0.2%,若得到兒子,減薪幅度來到0.4%。但有趣的是,若男老闆得到女兒,員工反而會加薪,全年加薪幅度為1.1%。
該報告針對丹麥從1996~2006年、10655個私人企業中,對18000名男性主管和超過1600名新生兒進行調查。據報告指出,通常男性主管得子,員工薪水平均全年減薪0.2%,若得到兒子,減薪幅度來到0.4%。但有趣的是,若男老闆得到女兒,員工反而會加薪,全年加薪幅度為1.1%。
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