王雪紅：宏達電不是血汗工廠

http://tw.news.yahoo.com/%E7%8E%8B%E9%9B%AA%E7%B4%85-%E5%AE%8F%E9%81%94%E9%9B%BB%E4%B8%8D%E6%98%AF%E8%A1%80%E6%B1%97%E5%B7%A5%E5%BB%A0-213000674.html

作者： 鐘惠玲╱台北報導 | 中時電子報 – 2013年1月17日 上午5:30

中國時報【鐘惠玲╱台北報導】

宏達電董事長王雪紅昨日被問到有周刊報導宏達電不當引進建教生，被抨擊為血汗工廠問題，她於第一時間反應是「這怎麼可能？」「不可能」，她強調，宏達電一定是要「以愛待人」。

王雪紅昨日出席所投資的威望國際(CATCHPLAY)代理電影「浩劫奇蹟」首映會，昨日她是首次出席威望的公開活動。除了駁斥血汗工廠的說法，她還強調每個地方都有要進步的空間，但宏達電一定是「以愛待人」，而且不管任何時候，愛是要傳給四周的每一個人，不只是把自己做好。

周刊報導主要陳述監委調查發現宏達電不當以建教生為替代性勞力，每年省下億元薪資成本。宏達電昨日回應，該公司設立建教合作學生實習方案，是要讓建教生於在學期間進入公司學習職業技能，該方案人力規劃及執行計畫皆由教育部核准。

同時，宏達電強調，該公司的建教合作學生實習方案，近2年學生實習人數平均低於450人，比例未達公司人力的5％。學生於實習服務期間，薪資為20600元，實習滿1年調整為21600元。另外，學生實習時數安排均符合勞基法與教育部規定，課程內容由宏達電和合作學校專任老師共同討論與設計。

宏達電指出，每年均與教育部合作進行固定評鑑及訪視，並依法呈報主管機關，一切均符合政府法令，學生與一般同仁一樣享有勞健團保。

至於電影浩劫奇蹟，王雪紅說，看完之後覺得很感動，當人在危難時，還能想到要盡力幫助別人，大家應該珍惜陪伴身邊的人，把愛散播到世界的每一個地方去。