不敢退休 勞工活到老做到老

http://tw.news.yahoo.com/%E4%B8%8D%E6%95%A2%E9%80%80%E4%BC%91-%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E6%B4%BB%E5%88%B0%E8%80%81%E5%81%9A%E5%88%B0%E8%80%81-213000857.html

作者： 洪凱音╱台北報導 | 中時電子報 – 2012年12月9日 上午5:30

相關內容

• 放大顯示
  　愛拚才能活▲高齡少子化社會，目前台灣社會中高齡就業年齡明顯延長，而二度就業民眾以投入路邊舉牌臨時工及大樓管理員等基層工作居多。（鄧博仁攝）  …

中國時報【洪凱音╱台北報導】

台灣少子化、再加上壽命延長，十年前上班族平均退休年齡為五十五．二歲，現在卻面臨不敢退休窘境。根據主計總處十月最新統計顯示，全台就業人口為一○八九萬人，但五十五歲以上就業人口，卻「衝上」一百四十五萬人，創下歷年新高。

若依年齡細分（主計總處以五歲為統計級距），目前五十五歲至五十九歲的就業人口高達八十三．五萬人，為十年前三十八．四萬人的二．一七倍，是增加最劇烈的年齡級距；而六十歲以上的就業人口達六十一．七萬人，相當於十年前一．四七倍。

中高齡就業促進聯盟理事長蕭忠漢說，國人壽命延長，很多中高齡就業者是名副其實的「三明治」族群，上有八十多歲的父母要奉養，子女大學畢業卻陷入二十二Ｋ的惡性循環，甚至因低薪乾脆在家當「啃老族」。蕭忠漢直言：「景氣不好，加上子女低薪的致命傷，老爹、老媽只好親自出馬、繼續打拚，哪敢退休？」

主計總處官員指出，隨著勞基法將僱主強制勞工退休年齡由六十歲延後至六十五歲，加上國人注重保養，逾五十五歲體能尚佳，中高齡就業者有逐年增加趨勢。而勞保將於一百一十六年可能面臨破產危機，中華人事主管協會執行長林由敏認為，中高齡就業人口逐年提升，台灣退休年齡將愈來愈晚。

雖然「就業服務法」明文規定，雇主對求職者不得給予年齡門檻限制，不過，一一一一人力銀行副總何啟聖認為，多數企業在錄用員工時，有進用年齡四十四歲上限的內規，形成求職年齡的「隱形天花板」。而企業不愛任用中高齡者，何啟聖表示，主要是擔憂體力不如年輕人，且又難管理、溝通不易等。

蕭忠漢感嘆，台灣經濟起飛之際，很多家庭只有爸爸工作就可以養活全家。現在物價這麼貴，必須仰賴雙薪才能支撐家庭經濟。而大企業又不愛用中高齡者，三明治族只好從白領淪為藍領，甚至從事打零工的工作。蕭忠漢透露，先前房屋代銷舉廣告牌的工作，一天還有一千元的日薪，現在連找不到工作的年輕人都來搶，日薪已跌破一千元行情。即使業者開出八、九百元行情，仍有很多中高齡願意為了餬口而忍受風吹日曬雨淋的辛苦工作。