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【聯合報╱記者李京倫／即時報導】
2011.12.06 06:25 am
英國獨立報報導，研究發現，容易妥協的人，平均薪水比據理力爭的人低。
研究團隊成員紐頓說：「據理力爭並不是指很難跟人相處，而是指你願不願意為自己的權利奮戰到底。」容易妥協的人格特質包含順從、謙遜、為人著想，這些特點可能帶來好人緣，卻不利於增加收入。研究發現，公司管理階層更願意為主動爭取更上層樓的員工升遷與加薪。
這項研究由美國康乃爾大學貝絲‧李文斯頓、聖母大學賈吉與加拿大西安大略大學查爾麗絲‧賀斯特共同主持。研究團隊訪問近10年來進入勞動市場的9千名勞工，測試人格特質再比對收入，發現容易妥協的男人比起不輕易退讓的男性，平均少賺7千美元（約台幣21萬元）；女性的處境更糟，無論是否堅持升遷加薪，收入都比男人少了近乎14%。
這項研究發表在「人格與社會心理學期刊」
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