科技業搶人 就算虧損也加薪

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【聯合報╱記者黃郁文／台北報導】
2012.07.15 02:43 am

最近調薪的科技廠
製表／黃郁文科技人才全球都在搶，為了留住好手，就算景氣不佳，國內科技大廠不但徵才，也紛紛加薪，就連去年虧損的面板與太陽能廠，也加入調薪行列。
宏達電主管昨天證實，七月底起生產線「月薪制」人員調高基本月薪，但 不透露調薪幅度以及調薪人數。宏達電員工日前曾傳出要減薪約三分之二，宏達電昨天力撇謠言，強調此波會讓月薪員工都調高薪水。

宏達電表示，為促進員工工作與生活平衡，這次調整了工時、薪資結構以及休假日等勞動條件，調整後，每月底薪提高，整體薪資福利條件均優於勞基法及業界標準。

雖然宏達電不願透露調薪幅度，但據了解，產線月薪制員工每月底薪調高約數千元，國定假日加班費為一般上班日的二點五倍。

鴻海集團發言人邢治平表示，集團七月起已經加薪，幅度按個別事業群與個人績效評估；據了解，鴻海往年調薪幅度約百分之三到五，今年應高於百分之五。

至於去年營運慘賠的太陽能以及面板兩大「慘」業，今年也不吝惜為員工加薪。

太陽能今年拜中、美「雙反（反傾銷、反補貼）」大戰所賜，矽晶圓廠中美晶發言人戴上智說，七月起集團直接員工加薪百分之三到七。太陽能電池廠昇陽科六月起加薪百分之三到五。

「面板雙虎」友達、奇美電不畏市況低迷，都加入加薪行列。友達四月依個人績效調薪，外傳調幅約百分之五；至於奇美電，公關鄭雅莉說，本月五日已按照集團不同部門不同程度調薪，幅度不便透露。

筆電廠華碩財務長張偉明說，八月起依考績決定加薪幅度，平均幅度約百分之二以上。