2012年10月10日 星期三

抽刀斷水水更流?能切水的小刀誕生


http://news.mydrivers.com/1/243/243388.htm

抽刀斷水水更流,這句話不僅耳熟能詳,而且是基本的常識了。不過有時候科學和魔法沒
有什麼兩樣,據威鋒網的報導,近日一組來自亞利桑那州大學的工程師們發明了一把神奇
的小刀,這把刀可以乾脆利落地將水滴劈成兩半。這不禁令人驚呼,原來水是可以切開的


據瞭解,這把刀的精華在於兩片厚度為0.020英吋的鋅片和銅片,整把刀看起來非常纖薄
。經過鍛造之後,科學家用丙酮、乙醇以及去離子水對它進行清潔,然後用氮氣進行風乾
。這還沒有完,晾乾之後,再在10納摩爾的硝酸銀水溶液中浸泡20秒鐘,最後,再用一種
1納摩爾濃度的名為HDFT化學物質浸泡。具體原理比較複雜,這裡只是簡要步驟。

你以為科學家沒事就造把刀來切水滴玩嗎?當然不是,這種神奇的材料和製作方法將為生
物醫學帶來一次變革。這種技術可以輕鬆地在生物液體樣品中將蛋白質分離出來,不會造
成任何的干擾因素,使得生物液體分析變得更加快速高效。

熊貓人越獄成功 20級中立武僧現身主城


http://news.mydrivers.com/1/243/243212.htm

玩《魔獸世界》的玩家應該都知道新的角色熊貓人在10級之後就會接到一個陣營選擇的任
務,這是一個必須做出選擇的時刻,聯盟或者部落二選一,否則你打怪的話將會無法繼續
獲得經驗。

不過日前有位玩家不打算投奔部落,也不準備跟著聯盟混,居然在不選擇陣營的情況下混
到了20級,並且成功逃離了新手村迷蹤島並且來到了主城中。

另外他還完成了一項壯舉,在城中大肆的攻擊NPC,但是NPC卻不會還手,堪稱「主城一霸
」。

這應該算是遊戲中一個小Bug,預計暴雪會在隨後的補丁中將其修復。

下面來看看這位玩家的實現方法:

1、首先練一個熊貓人,職業隨意。

2、新手任務做到最後一步的時候大概12級,如果是招募號的話大概15級,不要選擇陣營


3、此時打怪已經不得經驗了,用雙采升級,大概每次100經驗。

4、20級的時候領悟禪宗朝聖,前往晴日峰。

5、直接從晴日峰下山的話會被傳送回來,所以要先在水池裡把自己嗆死。

6、嗆死之後別復活,下山向著大漩渦的方向一直跑,跑到靈魂沒疲勞掛掉。

7、和天使姐姐對話復活。此時你就出現在昆萊山了。

幾億年才能破解的密碼…2小時完成


〔自由時報記者湯佳玲/台北報導〕今年諾貝爾物理獎頒給原子物理和量子光學領域大師美國溫蘭德(David J. Wineland)與法國雅洛許(Serge Haroche),他們以特殊的實驗方法讓科學家首度以非破壞性方式讀取和操縱量子狀態,開啟日後量子計算的新頁,也讓原本好幾億年才能破解的密碼,變得只要兩小時內就能完成;並因為其傳輸絕對保密的特性,極適合應用在國家機密保防上。
傳輸絕對保密特性 適合應用在國安
清華大學光電所副教授李瑞光指出,量子非常脆弱,容易受到環境影響,只要任何量測動作都會破壞量子狀態,所以量子非常不容易量測。但是兩人卻是科學界首度分別以離子和原子非破壞性的實驗方法,讀取和操縱到量子狀態。
眾多電腦並聯資訊量 一台量子電腦解決
李瑞光表示,兩人讀取到的量子現象,開啟了接續的量子科學、量子計算等一連串的研究,也讓量子電腦變得可能。他說,如果遇到複雜的問題,現行電腦必須用等比級數的台數來加快計算速度;但是量子電腦卻是以等差級數的台數解決,因此速度快得太多,「可解決計算機所有沒有辦法解決的問題」。
專長原子物理與量子光學的國立成功大學物理系副教授陳泳帆解釋,美國的溫蘭德用雷射場把離子抓住,與光交互作用下會產生一種類似傳統電腦零、一位元開關的運算,但不同的是溫蘭德兩個位元彼此有關聯,而且重疊,具有平行運算的能力,因此可以讓原本要很多台電腦並聯的資訊儲存量,只要靠一台量子電腦就可解決。例如,原本需要好幾億年才能破解的銀行密碼,量子電腦只要一、兩小時就可破解。
陳泳帆表示,另一方面,量子系統又具有傳輸保密的特性,因為只要有人一進入量測,狀態就會被破壞,因此非常適合在國家軍事機密上使用。

母獅獵殺羚羊媽媽 卻疼愛小羚羊


http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/international/20121010/146489

2012年10月10日15:50

一名攝影師維瑟(Adri De Visser)日前在烏干達的野生動物園,拍下一系列令人驚奇的照片。一隻母獅在獵殺羚羊媽媽後,卻未對羚羊的小孩下手,還對小羚羊疼愛有加,讓維瑟印象深刻。

維瑟說,母獅大概與小羚羊互動約45分鐘,最後讓小羚羊離開,讓他見證到大自然奇妙的一刻。
母獅獵殺羚羊媽媽之後,卻對小羚羊疼愛有加。翻自網路
攝影師維瑟說,母獅大概與小羚羊互動約45分鐘。翻自網路

一個企業家的告白:沒有愛情的婚姻 還剩什麼?


沒有愛情的婚姻 還剩什麼?當愛已成往事,婚姻是否也成了苦差事?婚姻,是人生難以承受之重?還是讓生命圓滿的修行法門?功成名就的企業家,如何參透婚姻真相?

談話到一半,他突然欠身站起,拉開緊閉的門窗,點了根菸。
「年輕時,我也希望能遇到真命天女,就這樣相守一生,」他吐出長長的一口氣,煙就這麼隨著屋外的冷冽寒風,消散在空氣中。
婚姻,是他說不出口的痛。外人眼中的他,事業成功,雖然頭髮有些稀疏,身材卻算英挺。灰色毛衣配上黑色長褲,看似休閒的衣著,透露出濃濃雅痞味。
然而,年近六十的他心知肚明,他正在自己的三度婚姻中泅泳,尋找著靠岸的方法。
細數前塵往事,二十多歲和相識七年的女友結婚,不過維持短短四年,就宣告仳離。二度婚姻,他形容是在糊裡糊塗的狀況下,女友懷孕而趕鴨子上架。
但因為愛得太過激烈,兩人經常大打出手,讓他好長一段時間,不時對外宣稱「不小心摔倒,」以掩飾鼻青臉腫的狼狽樣。
四十四歲那一年,他再度走入禮堂,這也是他維持最久的一段婚姻。
「這兩年我才學會,把婚姻當修行,學習如實接受它,」他開始了悟,「即使碰到下一個,還是可能有相同問題,」他說這話時,心緒不斷翻攪、五味雜陳。
「婚姻」兩字,匆匆二十筆畫就寫完,卻蘊含多少滄桑。中年男人,到底怎麼看待?他們為何選擇婚姻,又在何時決定離開?
以下是一個外界認為功成名就的企業家,如何面對婚姻,最真切的告白
我們可能都是受到西方的浪漫主義誘導,以為我愛你、你愛我,就可以組成一個完美家庭。然而,我現在深深體會到,「當初為什麼理由在一起,就會因為相同理由而分開」。
就像我的第一段婚姻。我們相識七年之後,因為你愛我、我愛你,而決定步入禮堂。但在婚姻中卻漸漸發現,你好像沒這麼愛我,我也沒有當初愛你,而婚後的共同生活也是種考驗。
因此,即使沒有什麼事情發生,我們仍選擇離婚。
離婚前夕,我們還坐下來好好溝通。但當時兩人都單純,對愛的陳義過高,覺得對彼此的愛沒有達到心中的標準。加上沒有孩子牽絆,各有退路,對未來又充滿自信,就這樣簽了字,了結從相識、相知、相守到分離的十一年情緣。
我也開始了解,原來「你愛我、我愛你」,是不穩定的,隨時可能消失。若經不起考驗,就會因此而分開。
接下來的第二段婚姻是意外,也結得糊裡糊塗。我當時完全沒有任何結婚的念頭,女友突然說她懷孕了。那時候,一心想的是既然懷孕了,就要負起責任。
我這年代的人,從小受到的教育,就是要忠誠、要負責任。年輕時,我也想要找到生命中的「真命天女」,能和一個女人相守到老、共度一生。
負責,不是人人可以承擔
於是,一個女人和我交往這麼久,我當然要給對方一個交代(指第一任妻子);一個女人懷了我的孩子,我又怎麼能不負責任?
但負責的「後果」,有時卻不是人人可以承擔。現在回想,如果你沒有能力,或人家根本不要你負責,即使你負起了責任,也不會有好結果,更沒有意義。
就像我經營企業,常碰到主管拍胸脯說,「這件事我負責到底。」但負責到什麼程度?公司因此虧大錢,你要從自己口袋掏錢出來還嗎?真正的負責,其實是把結果搞好。
如果負責是不讓對方挨餓受凍、生活安穩,那我願意扛起責任。但若對方要的是你愛我、我愛你,當愛已不存在時,我還要負什麼責任?
我的意思是,愛情其實是不真實的,要我為不真實的事情負責,結果當然是負不了責。再一次,我好不容易離了婚,過程中的煎熬,讓我幾乎去掉半條命。
對婚姻,我真的是怕到了,也認清楚做為一個男人,要滿足需要,根本沒必要結婚。單身的日子很快樂,自由又沒有人管,我也維持了好多年。
十年前,我看過一篇文章,文中提到,愛情本來就是不斷變動的過程,不是法律可以保障的,也不應該由法律來保障。
愛情其實是心靈上高層次的東西,不應該尋求低層次的現實婚姻來做保障,這兩者是錯位的。
婚姻,是傳統社會結構留下來的觀念。我們追求這麼高境界的愛情,為何還需要用「簽約」、辦儀式、去登記來鞏固它?
但如果愛情消失了,那婚姻還剩下什麼?
你問我既然不相信婚姻,為何又再度進入婚姻?事實上,到處交女朋友的日子,久了似乎沒意思。這時候又碰到不錯的女生,就穩定交往。
但是每隔一段時間,她也會要我交代。來回幾次之後,我開始覺得,要考慮對方的想法,否則弄到對方不開心,自己日子也不好過。
其次是,我們男人在外面打拚,不論成就有多大,若沒有人可以分享,就像是「錦衣夜行」。
而最想一起分享的,其實就是情投意合的女生或孩子,不然拚到再大成就,又有什麼意思?
男人,到了一定的年紀,會想要一個家,過安定的生活。他需要的不是家的「功能」,而是「人和人在一起的感覺」。加上對方認為應該要結婚,我也有需求,最後就這麼接受了。
夫妻,其實是共修
我的第三段婚姻能維繫到現在,太太的功勞比較大。她要的和我能給的,落差沒那麼大。
我猜她想要從婚姻得到的,是一個可以依靠的老公、生幾個孩子、過穩當的生活。至於你愛我、我愛你,似乎就不是那麼重要了。
這兩年因為某些機緣,我學會把婚姻當「修行」,也比較能接受現狀。
所謂的修行,是指不要把自己的事,看得那麼重要,願意修正自己,去配合別人。我也終於知道,婚姻本身,就蘊涵修行的成分,而夫妻就是「共修」。
走到今天,十多年的日子,也有了子女,即使此時退出,再碰到下一個,可能仍會有相同的問題產生。無路可退,那就修吧!但我要說在前面,最後會修得怎麼樣,我也沒有把握。
不過,回首三段婚姻,我和前妻直到現在都是好朋友,我們處得非常好。偶爾,我還會去和前妻及她的老公一起吃吃飯,聊聊近況





《CEO要的不是你》五種會失敗的「優秀」人才


2012-01-31 

作者:許書揚
http://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5029799&page=1
精采重點:
在過去二十多年的工作職位中,許書揚曾擔任MGR/Pasona Group亞太區執行長,負責台灣、中國大陸、香港、新加坡、泰國分公司之營運。在這過程中,成功的協助許多知名企業徵募數以千計的高階主管,在和各國的CEO互動過程中,不得不佩服他們在人才管理上,確實有獨到的眼光及過人的智慧。許書揚將這些CEO的寶貴經驗,整理成案例小品,並將自己的觀察心得訴諸文字,深入淺出的帶領讀者一窺企業背後人才選、用、育、留之管理哲學。
Darren於國內知名大學畢業後,便負笈美國留學,並取得知名企管碩士學位。回國後,加入外商銀行擔任關聯管理(RM,RELATIONSHIP MANAGER)一職,工作兩年後,覺得自己有志難伸,剛好有家大型本土銀行對他釋出善意,他便跳槽了。二年後,Darren發現自己難以適應本土銀行濃厚人治的文化,剛好大學同學找他合資創業,他便又自請離職,打算在INTERNET BUSINESS裡做出一番轟轟烈烈的事業來,很不巧的後來遭遇金融海嘯,所投入的資金不到一年便血本無歸。
當金融海嘯接近尾聲,各產業逐漸復甦,失業一陣子的Darren就像在茫茫大海裡抓到一塊浮木,沒有經過審慎考慮,便從原本所從事的企業金融(CORPORATE BANKING)轉成財富管理(WEALTH MANAGEMENT),然而,工作一陣子後,Darren又起了轉職的念頭……
INSIGHT
扣除掉市場上正常的人力資源HR釋放及結構性失業等因素,我們會發現在形形色色的人裡,有些人似乎特別容易因為大環境的變化而失業,在上述的文章中,DARREN就是這種容易失敗的人,而這種容易失敗的人基本上有五種類型。
第一種類型:「學經歷都無可挑剔,且曾服務過的公司都是知名企業,但不過每段工作經驗僅持續二到三年。」
對於這種表象「優秀」的人才,必須注意的是其可能為是「披著糖衣的毒藥」。就像案例中的DARREN,雖然該人才在大企業歷練過一段時間,但轉職後職位與薪水卻未隨之提升,甚至每況愈下,就有以下幾種可能情況:一、該名人才賣相佳,但工作能力有問題,二、雖有能力但可是工作態度不積極。
第二種類型:「十五年都未換過工作,雖然有調部門,但不過職位層級並未提高。」
一般來說,公司讓員工輪調部門有以下兩種原因,一是公司想藉由輪調工作培訓該人才,讓人選成為公司未來的領袖幹部,二是該人才工作能力不佳,但又未犯過大錯,於是藉這種方式冷凍此人,所以其中原因值得深入追問。
第三種類型:「在外商服務時間長,且各方面條件優秀,若轉戰台商服務很有可能會陣亡。」
這種人才並非能力不夠優秀,會陣亡的原因,大多是因為台商與外商管理文化有異等因素造成的,。所以當總經理要聘請這樣的人才到公司服務時,必須多加留意該人才身段是否柔軟,是否能快速調適自己以適應全新文化,否則會有水土不服的現象。
第四種類型:「賦閒在家過久的人。」
一般來說,中高階主管離職後待業六個月到十二個月以上,便符合「賦閒在家過久」的定義。並非說只要失業、找工作超過六個月的人就一定不能錄用,還必須綜合考量當時整體大環境的景氣狀況,比方說是因為遭遇金融海嘯、該產業整體下滑、人才本身「曾經滄海難為水」而對工作比較挑剔等。
當然也有一些人是因為較沒有經濟壓力,所以不急著找工作。但若本身是一塊瑰寶,相信業界也會主動爭相邀約。企業面對這樣的情形,最保險的做法是,在面試時進一步了解該人才的工作動機是否夠強?對於事業是否還有企圖心?
第五種類型:「服務的公司是傳統產業,且年資超過十五年。」
傳統產業的產品週期長,產業變化不大,一但旦這種人才進入到產品汰換速度快的科技業,便有可能會無法調適,故企業不可不慎。
對於總經理來說,尤其是高階主管這樣的公司重要職位,當然必須多加留意是否聘用了這樣的『會失敗的「優秀」人才』,免得耗時勞神。
為什麼優秀人才拒絕你的聘書?
陳先生一大早來到A公司,此時距離約定的面試時間還有一分鐘。
櫃台小姐請陳先生在公司大廳稍作休息,等候一會兒的面試。但沒想到這一等陳先生竟然就等了四分鐘,正當陳先生有點不耐煩時,面談主管這才神色匆忙的出現,面試主管不但未向陳先生自我介紹,更沒有為自己的遲到道歉,便帶著陳先生往面談室裡走…而這時,早已比預定時間晚了三分鐘。不巧的是,公司裡的面談室剛好全都有人在使用,面談主管便讓櫃檯小姐搬了張桌子和兩張椅子,擺在公司的走廊,準備和陳先生面談。好不容易才開始的面談,過程也相當不順利,該名主管手機頻頻響起,又不斷有人在他們的旁邊走動,面談進行的過程不斷被干擾。高EQ的陳先生按耐住自己的性子,完成此次的面談,不過心裡已悄悄對這家公司評畫上負等評鑑,當然,原先的應徵意願也早已煙消雲散了…。
INSIGHT
除了上述文章所說的情況外,我們將會讓人才卻步的面試情況大致分類成七大種類型。
1. 面談主管不尊重人才。
面談主管在面談前未看過履歷,在面談時遲到、中途離開、手機不斷響起,面試內容問題不專業,都會讓人才有不被尊重的感覺。甚至,在整個面談的過程中,各個主管不段斷重複類似的問題,例如:「你為什麼要離開現在的公司?」人事主管、部門經理、總經理不約而同的反覆詢問人選同樣的問題,好脾氣的人才當然還是會不厭其煩的回答,但不免納悶公司各部門間的溝通情況是否不佳。
此外,還有一種情形是,公司沒有明確的工作說明書(JD,JOB DESCRIPTION),也可能會讓人才感到未來工作執掌不清楚、定位不明,因而降低進入公司服務的意願。
2. 談薪資時主管給人感覺沒有誠意。
人才所要求的薪資水準,在履歷及第一次面談時都有提及,但面談主管最後卻告知,人選期望的薪水超出公司預算必須調降,並且因為前三個月是試用期,所以在前三個月,實際薪資亦也需要往下修正。這種在薪資上和人才斤斤計較的做法,要小心會因小失大。
3. 面談冗長,沒有效率。



謊報佳人掉物 把妹癡男送辦


http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20121010/34564510

情書送招領 「這樣像電影」

男子在情書內表明捏造拾獲物品的細節(下圖,翻攝畫面),還稱讚對方長得像藝人卓文萱(左小圖),成犯案鐵證。
【王煌忠╱台中報導】把妹出笨招!台中市舒姓男子日前吃火鍋時,遇到一見鍾情的女子卻不知如何連絡對方,事後他記下對方車號,將情書裝在鉛筆盒裡報警,謊稱鉛筆盒是女子遺失,希望警方以車追人「傳情書」,可惜警方不解風情,從情書內容一眼識破是謊報,結果舒男把妹不成,反被依偽造文書罪嫌送辦。

警方調查,在補習班任教的舒姓男子(二十六歲),九月三日與林姓女友人在一家火鍋店用餐,舒男看到一名激似藝人卓文萱的女子,舒男上前要求合照,女子大方答應,只是舒男不敢開口詢問芳名及電話,女子即騎機車離開,舒男頓時扼腕、捶心肝,接著急中生智,請林姓女友人幫忙完成把妹夢。 

「身上刺媽名字」

舒男用電腦打一封文情並茂、充滿冷笑話的情書,強調自己不是變態、只是懦夫,不敢當面要電話,還說自己雖身上刺青,但刺的是媽媽名字及過世的父親,還搞幽默說自己是台中和日月潭「中日混血」,接著自我介紹是緬甸出生、台中長大,留下手機號碼、臉書帳號,要求對方連絡她,還附上一句「PLEASE!」因為舒男要合照時,也說了這句話。 

鉛筆盒內放百元

舒男情書寫道:「不這麼做我會後悔五年,其實我不常第一眼就對人有心動的感覺……所以有車牌就是有希望,為了認識妳任何機會都不能放過!」舒男將情書與一百元放進鉛筆盒,請林女帶去派出所報案,說是一名女子遺失,但僅記下對方機車車號。舒男希望警方以車追人,能把情書傳到對方手中,至於放一百元目的,是要讓鉛筆盒成為「有價物品」,讓警方重視,他以為警方不會打開鉛筆盒看情書內容。
可惜,警方打開鉛筆盒不但看到情書、而且從頭仔細看到尾,發現除了有自詡浪漫的「我覺得這樣彼此認識對方是很浪漫像是電影裡的劇情」、還有露出馬腳的「我要跟警察捏造東西是妳機車上掉下來的。」警方先後傳訊林女及舒男,兩人都吃上偽造文書函送法辦。 

觸犯偽造文書罪

律師呂勝賢表示,舒男及林女的行為,觸犯偽造文書罪的使公務員登載不實,可處三年以下有期徒刑、拘役或五百元以下罰金。律師周復興表示,法官會考量嫌疑人的犯案動機、犯後態度,作為量刑輕重依據,該男子若動機只是為了追求女友,且犯後態度良好,可能獲得緩刑判決。 

追女怪招觸法

◎2012/06/27:北市32歲男子蔡豐徽在司法官受訓期間為追求女學員,冒師長名義辦教學活動騙取對方個資,事發後退訓,獲偽造文書罪緩起訴。
◎2012/04/27:北市56歲國小校車司機吳祥忠愛慕女學童,連續4年騷擾女童,離職後跑到女童父親工作地點嗆:「再把她藏起來,要殺光你們全家!」被依恐嚇罪起訴。
◎2012/03/06:北市喪偶的高等法院前庭長陳貽男為追女,2年半內濫用職權查詢女法官等私人資料達134筆,案發後閃電退休,仍遭監察院彈劾。
資料來源:《蘋果》資料室 

流浪博士的告白:讀20年書,找不到立足之地


博士失業率狂飆「有面試就要偷笑」


深色西裝,電腦和公事包,沉沉地掛在肩膀上,才走出高鐵站已經汗流浹背,他看來像個業務員。只不過,公事包內唯一的產品是他自己,以及厚厚的博士論文。在清華大學拿到理工博士的林凱民(化名),過去一年半,投了將近60封履歷到各大學院校。流浪博士的告白:讀20年書,找不到立足之地 圖片來源:天下資料
當官員以「死狀甚慘」描繪台灣「人才斷層」,台灣的碩博士人數,正直逼百萬。讀了二十多年的書,台灣的博士為何難謀出路?
「每一所都要準備履歷、要影印、要裝訂、郵寄資料,」他形容。好不容易有7、8個面試機會,命中率約1成5,「有面試就很開心,表示在上百位競爭對手中,已經擠進前6到8名。」
他西裝筆挺從新竹、台北,一路到高雄、花蓮,整整繞了台灣一圈。眼前的美景對他而言,全是黑白。
繼「流浪教師」之後,台灣從2006年出現了「流浪博士」一詞,主計總處調查,博士生畢業1年後,待業或失業比率達4.5%,比高中職還高。博士失業,問題嚴重。
【缺乏舞台、被迫西進】
但今年8月,國科會主委朱敬一卻指出,台灣已經進入「人才斷層」期,與他國競爭,台灣將「死狀甚慘」。為何碩博士人數持續暴增,人才卻有「斷層」?原因之一,是台灣的博士們被迫出走。
鏡頭回到林凱民,在接受《天下雜誌》訪問前,他才去中國大陸一所知名大學應徵,2週後傳回好消息。「台灣不缺人才,缺的是舞台,我們只好到別的地方找舞台,」他語氣悵然。台灣還是他的第一志願,但他覺得,「留在台灣,找不到國立大學教職;到私立學校,可能3年後就倒了,更沒有保障。」他將前往的大陸系所,已有3位台灣去的教授和助理教授。
國內碩博士生雖然大量膨脹,出路卻屈指可數。最近10年,台灣163所大學院校,培育出的博士畢業生,從一年1,500人,暴增1倍半到一年3,846人。但大學專任教師增幅,卻遠不及博士的養成速度。從90學年到100學年,不過擴充12.5%,從4.4萬人增加到5萬人。僧多粥少,博士生要擠進學術殿堂,難上加難。
【教職難尋、企業不愛】
當然,找不到工作,更關鍵的原因,是博士真正的「斤兩」─能力。台灣把博士生當作「學術工作者」訓練,拿到國內知名大學理工博士的朱建(化名),回憶在學校所學,多要求做好研究、寫成論文。
「但在台灣,如何寫論文,比如何做研究重要,」他說,為了符合學校的「集點」制度,好做論文的研究,比創新研究更受青睞,「學校要求有2篇SCI論文,就想辦法湊滿2篇,而不管對產業有沒有貢獻。」導致學術界與現實世界的落差更不斷擴大。
「集點」的壓力下,學術界與現實世界的落差更不斷擴大。「我花七年接受訓練,結果是社會並不需要,在社會又找不到立足之處,那該怎麼辦?」一位台大博士畢業生反問,他們只有回到老路上,繼續找教職。
【「雙薪教授」卡位  出路更難】
南華大學應用社會學系主任周平,2年來不斷寫文章,希望立法規範「雙薪教授」:制止公職或國立大學退休人員,轉任私校任教領雙薪。
據教育部2010年統計,退休公職人員轉任教職的共有1,351位,其中38位轉為私校校長、1,247位轉任教授或副教授。「這些雙薪教授若退位,多少能消化過剩的博士人力,」聯合大學資訊與社會研究所助理教授李威霆說。
國科會副主委賀陳弘認為,教育部應趁勢利用市場力量,進行大學規劃分類,發展各自特色。更重要是根據國家藍圖,對博士數量進行宏觀調控。國家發展和產業結構、人才教育環環相扣,「這其中從經建會、經濟部、勞委會到教育部,都要坐下來,好好談一談,」在法國拿到博士學位的李威霆語重心長。

撿到包花光錢 還失主還領獎金

王姓聯結車司機撿到女工讀生的包包,花光裡面的九千元現金,裝好心聯繫林女家人,收下林家給的一千元紅包;事後被警方抓包,昨天到警局應訊,否認收「答謝金」。林母感嘆「世風日下,人心不古」。
警方調查,王姓司機(四十四歲)日前騎車返回高雄苓雅區住處,在路上撿到林姓女工讀生的包包,內有九千元現金、一台相機及兩支手機。
王經濟狀況不佳,平日持用趙姓友人手機,已積欠數月電話費。他遂拿了包裡的現金,到電信公司繳清,再把相機寄給在大陸的「小三」。九千元差不多都花完後,從林女手機查出她家電話,撥打電話稱自己是「撿到皮包的人」。
林母依約到中正交流道附近見面,拿回女兒包包,主動給王一千元紅包答謝,王沒推掉,「坦然」收下。
林女找回遺失的包包後,回派出所「銷案」。承辦警察直覺不對勁,不但調閱路口監視器,也透過通話記錄找到借電話給王使用的趙姓客運司機。趙向警方表示,王經濟狀況不佳,最近突然將積欠好幾個月的電話費繳清。
警方通知王到警局應訊,他剛開始否認拿錢,也不認拿了一千元紅包,經不住警方追問才吐實。林母在旁直搖頭,感嘆「社會怎麼變成這樣?人心都變了」。
王與林母討論後,承諾會在本月廿日以前,將「暗槓」的一萬元現金還給林女。

老爸性騷男友母 女兒痛斥:太過分了


http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/local/20121010/146446

李姓男子帶著母親(65歲)到桃園梁姓女友家作客,用餐期間發現梁父(60歲)有意無意觸摸母親身體,李男生氣大罵對方「什麼意思」,連女友也說父親「太過分了」。梁父惱怒竟勒女兒脖子出氣,李母出面勸架反被推倒造成右手骨折。

據媒體報導,李母跌倒後,梁父聲稱會接骨,上前搓揉李母手臂,致使傷勢更劇,氣的李母提告。台北市警方偵訊後,依傷害罪嫌將梁父函送法辦,至於李男和梁女是否能繼續交往,因兩家對簿公堂,辦案人員說恐怕有點難。

婦彩券沒中竟發飆 潑咖啡、甩正妹店員巴掌


http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/local/20121010/146454

 
新北市一名侯姓婦人(52歲,傷害前科)昨天中午到三重區一家彩券行,帶著數張今彩539獎券來對獎,陳姓女店員(23歲)刷完後說告訴侯女都未中獎,侯女卻質疑機器壞掉當場飆罵「你騙我」,用冰咖啡潑灑女店員,甚至賞她一大巴掌。

女店員覺得被打得莫名其妙,當場落淚哭訴「怎麼有這麼奇怪的客人」,還被侯女辱罵「妓女」、「勾引老公」等,店員只得偷偷按下警鈴報案。警方及時趕到現場將侯女逮捕,侯女還情緒失控大罵「你們都是假警察」。店員隨後到醫院驗傷提告,警方依傷害罪將侯女移送檢方偵辦。
侯姓婦人彩券沒中獎,竟向女店員潑咖啡、甩巴掌。翻攝壹電視

台灣超時工作過勞文化 CNN報導揚名全球


http://www.nownews.com/2012/10/10/334-2861803.htm

葉立斌

  • 爆肝超時加班工作的苦命上班族,,會因為加班情況嚴重而考慮辭職。

國際中心/綜合報導

台灣的過勞文化,竟被美國新聞台CNN報導。CNN採訪一名因超時工作而中風的中年男子,並採訪曾爆出過勞現象的醫護人員。台灣的過勞文化被國際媒體採訪而被全球了解。

CNN的新聞報導說明,台灣人每年工作2200小時,比日本與美國多出20%,比德國更多出35%。其後,CNN用台灣醫護人員向行政院抗議的新聞畫面,說明連幫病患診治的醫護人員,也面臨超時工作的危險狀況。

CNN採訪在某公立醫院服務的台灣醫師郭育良,表示現在許多人已對自己的健康狀態有警覺,了解到心臟病等疾病與超時工作關係密切,與因超時工作而發病的人數增加關聯不大。

不過CNN在報導第一句即提到,台灣人的工作時數在世界各國名列前茅,無疑為一個不小的警訊。從醫護人員到上班族,台灣人如何擺脫超時工作惡名,值得各界思考。

駭客潛《魔獸》屠殺玩家



http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20121010/34564517

《魔獸世界:潘達利亞之謎》周日疑遭駭客攻擊,發生「屠城」造成角色屍橫遍野。翻攝網路
電玩玩到一半,角色突然暴斃,玩家應該會氣到捶心肝吧!法新社報導,海外版的《魔獸世界:潘達利亞之謎》在周日疑遭駭客破壞,遊戲發生了大屠殺,當時身處「暴風城」的許多角色同時死亡,還好發行商及時發現並解決問題,這些冤死的角色也都還魂了。

冤死角色已還魂

有玩家周日把一段「駭客襲擊暴風城」影片放上YouTube,影片(http://goo.gl/pOR3K)中只見大量角色明明旁邊沒別人、沒遭攻擊,卻一個接一個摔跌地上,角色慘叫聲此起彼落,死得不明不白。有玩家哀號,才離開電腦1分鐘,回來時角色竟然已經一命嗚呼。
發行商Blizzard周一為此向玩家道歉,證實遊戲出現漏洞,部分伺服器遭影響,導致玩家角色和非玩家角色,在一些主要城市集體死亡,他們迅速修補漏洞,復活暴斃的角色,同時保證這類事件不會再發生,玩家現在艾澤拉斯大陸冒險將很安全,Blizzard也表示將嚴查此事件。編譯簡竹君

小偷大力士 搬2000公斤水溝蓋


http://udn.com/NEWS/SOCIETY/SOC4/7417860.shtml
33歲黃姓男子積欠龐大債務,鋌而走險,涉及嘉義縣市12起水溝蓋竊案,日前被嘉義市警方逮捕。員警見他身材高瘦,不信他能獨自竊取沉重水溝蓋,黃姓男子當場挽袖,一手一個抓起重量共達百公斤的水溝蓋,讓員警咋舌。
警方指出,在工地打零工的黃姓男子有竊盜、傷害前科,因欠下大筆債務,近日幼子又出生,付不出奶粉錢,鋌而走險。9月起在嘉義縣朴子市、布袋鎮、水上鄉及鹿草鄉等鄉鎮,竊得55塊水溝蓋,總重量逾2000公斤,到回收場銷贓約10萬多元。
嘉義市興安派出所日前深夜巡邏,行經吳鳳南路一處空地,發現一輛小客貨車旁佈滿零星鐵屑,車內放滿水溝蓋。員警埋伏到隔天中午,將準備銷贓的黃男人贓俱獲。
警方表示,每塊水溝蓋重達約30至50公斤,懷疑黃嫌有共犯。黃嫌當場挽袖,兩手輕而易舉拎著共約100公斤水溝蓋。黃嫌說,在工地工作多年鍛鍊好體能,為償還龐大債務行竊。訊後被依竊盜罪嫌移送法辦,檢方複訊後飭回。

人間異語:如願當小兒科醫師 卻逃兵

http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20121010/34564378/

http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20121010/34564378


 
亮亮 《醫療崩壞》作者之一

Q:你這麼熱愛當小兒科醫師,為何會離開大醫院?

A:我很喜歡小孩,才選兒科。住院醫師時在教學醫院,兒科人力又不足,壓力很大。有天來個一直吐的國中生,原以為是腸胃炎,可是女孩病情急轉直下,才發現她腦幹長腦瘤。我們照會神經外科跟家屬解釋。那神外醫師還是態度很好,講得很清楚,我覺得他好厲害。
可是女孩預後不好,家屬無法接受,要跟醫師討公道。我們了解父母的悲傷,但醫學有極限,腫瘤長在腦幹,即使找怪醫黑傑克,也很難救。這帶給我很大陰影,我覺得這麼有經驗的醫生都這樣了,我還未累積如此豐富經驗,解釋病情的能力也沒他優秀,怎有勇氣繼續行醫? 

Q:你轉到小醫院看診?

A:有次值班,半夜兩點被叫醒,一個小朋友很喘,主治醫師和我整晚都沒睡在治療他,隔天一早接著上一整天班。後來小朋友狀況不好,轉送大醫院,雖然後來痊癒,但媽媽質疑我們延誤病情,回來調病歷想告醫師。 

把醫療當服務業

我想到那天整晚沒睡,盡心盡力照顧病人,就心寒。當時新聞,插鼻胃管失敗的案例判賠千萬。若連能力很好的醫師都可能要賠千萬,我也怕萬一以後被告,一生就毀了。那種不敢行醫的恐懼,讓我決定離開。 

Q:這麼多醫師被告、出走的關鍵原因?

A:在美國,若沒保險,就醫昂貴,像牙醫抽根牙神經就要台幣上萬元,連割盲腸都超過10萬元。醫療人才的養成,需耗費10幾年,是貴重、特殊跟高風險的,但台灣在健保下,讓病人誤以為醫療如此廉價。我在大醫院就遇過病人住院10幾天,最後健保收費6千元,病人大罵:「我都有繳健保,為什麼還這麼貴?」醫師每日查房,護理人員天天照顧,住旅館都不只這些錢。病人把醫療當服務業,不滿就告,我們又沒好的調解跟醫師參審制,造就醫師犯罪率世界第一。
最近,台大外科部總醫師洪浩雲在取得專科執照後,選擇到醫美。他說,擔任總醫師,每周工時超過100小時,還曾因前一天值班太累,隔天無法上刀,護理站為他打點滴。他兒子一歲半時,他一抱就哭,親子關係疏遠。這位建中畢業,以奧林匹亞生物金牌獎獲台大醫學系推甄的優秀醫師,原本對外科充滿熱情,連這樣的人都無法留在外科,請問誰還待得住?衛生署醫事處長石崇良說,台灣醫師不適用《勞基法》,就算每周工時兩百小時,也不犯法。當醫師毫無勞動人權,如何繼續熱血?
記者陳玉梅採訪整理 

軍教轉任肥貓 照領月退俸及十八%


〔自由時報記者王貝林/台北報導〕經濟沒起色,馬政府不肯讓政務官領半薪、不領年終獎金;但政府退休高官卻仍公然轉任政府所屬財團法人再領高薪,不但往往領的比退休前高,而且軍、教及國營事業轉任的肥貓,還不必停領月退俸及十八%優惠,等於比退休前的兩倍薪水還多,簡直「肥得出油」!
根據立法院預算中心明年度總預算案整體評估報告統計,退休高官轉任各政府捐贈成立的財團法人,共有一百三十三人,其中公務員有四十二人,依法須停領月退俸及十八%;軍、教及國營事業退休轉任者九十一人,目前並無須停領月退俸及十八%的規定,都可同時領取月退俸及轉任後的高薪。這九十一位變相領取雙薪者,軍方人員就占了六十人,比例高達三分之二。
不受「旋轉門條款」規範
由於政府捐助的財團法人不算是營利事業,所有軍公教及國營事業退休轉任,都不必受「旋轉門條款」的規範,不但造成新首長難以管理老長官,甚至形成「代代相傳」的既得利益共犯結構,更是弔詭而諷刺。
監察院曾在九十三年及九十九年,就政府財團法人淪為退休轉任酬庸、薪資漫無標準且普遍過高、支領雙薪等缺失,對政院提案糾正,但至今未見改善,肥貓依舊接棒一代傳過一代,將政府所屬財團法人當成「肥貓俱樂部」。
監院兩度糾正政院 未見改善
這些轉任高官中,財政部長出身的就有兩人,分別是證券櫃檯買賣中心董事長李述德、台灣金融研訓院董事長許嘉棟,其中李述德今年初才在爭議聲中卸任財政部長。
轉任高官中,以經濟部長出身的貿協董事長王志剛最特殊。最早在一九九六年十一月至隔年九月,王志剛就曾以經濟部長身分兼任貿協董事長;暌違十一年後的二○○八年七月,王志剛再回鍋,至今已又四年三個月,連同第一任的十一個月,總任期已超過五年。
公務人員退休法第二十三條規定,公務員退休轉任政府財團法人時,應停領月退休金。同法第三十二條規定,支領一次退休金或養老給付,辦理十八%優惠存款者,應停領十八%。這些規範目的就在避免公務員利用轉任政府財團法人領取雙薪。
以日前上任的海基會董事長林中森為例,過去退休時已領了數百萬元公務員退休金及政務人員離職儲金,還有優渥的十八%優惠存款利息;海基會董事長在他接任同時改為有給職,又可望月領近三十萬元薪資,但依法須停領十八%優存利息。
不過,不能領雙薪的規定,僅在公務人員退休法中有規範,軍、教或國營事業轉任者,並沒有必須停領的相關規定,讓這類轉任肥貓「肥上加肥」,堂而皇之坐領雙薪。
以台電為例,預算中心統計,台電退休人員轉任政府捐助成立的台灣機電工程服務社(台機社)高階職位者,就多達十四人,這十四人除已領取數百萬元一次退休金,每月還再領取台機社十一萬至十六萬餘元的薪資,且並不須停領高額的優存利息。
評估報告並指出,人才是企業發展的根本,政府捐贈成立財團法人的董事長、總經理等高階職務,淪為主管機關公務人員或特定人士退休轉任的處所,不但阻斷內部員工依資績考核的升遷之門,並因空降占缺,阻斷高學歷青年求職之路。

探索頻道:鐵達尼號傑克 其實不必死


中國時報【黃文正╱綜合報導】
在電影《鐵達尼號》中,李奧納多.狄卡普利歐扮演的「傑克」,因將木板讓給心愛的「蘿絲」(凱特.溫斯蕾飾),自己泡在攝氏零下一度的冰冷海水,最後失溫凍死。這影史經典的一幕,令全球無數女影迷心碎不已。
不過,「探索」頻道(Discovery)的科學家以實驗證明,如果當時「蘿絲」脫下身上救生衣,然後把它綁在木板下方,就足以承載她和「傑克」兩人的重量,並撐到落海後的第六十三分鐘,一同獲救。
「探索」頻道「流言終結者」(MythBusters)節目,就此問題詢問該片導演詹姆斯.卡麥隆。卡麥隆說,「傑克」之所以會死,主要是因木板無法承受兩人的重量。富有實驗精神的《流言終結者》的科學家們,決定模擬場景、進行實驗。
首先,他們推論「蘿絲」在木板上等了六十三分鐘就被救起。接著,他們製造一個可調控體溫的「假人」進行實驗。他們把體溫卅七度的「假人」,放入零下一度的水中,在入水的第五十一分鐘,它的體溫低於攝氏廿九度,而這就是「傑克」死亡的時間。
之後,他們把「假人」撈起,將之加溫回到卅七度,並穿上濕衣服,接著放在木板上。他們發現在第六十三分鐘時,「假人」體溫仍有廿八度,高於可能喪命的廿七度。也就是說,如果「傑克」也在木板上,應可存活。