http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20120630/34336450
寧願從頭幹醫界恐爆「土石流」
【邱俊吉╱台北報導】國內龍頭醫院台大醫院繼外科住院醫師洪皓雲放棄在台大升任主治醫師機會，下月轉赴醫美診所後，再傳出該院雲林分院急診主治醫師李皎豪要離開台灣醫界，轉赴新加坡，且從基層的住院醫師從頭做起，創下國內急診醫師首例。醫改團體則指這是醫界人才流失土石流的警訊，若政府再不改善醫師過勞的工作環境，頂尖醫界人才一一出走，國人恐將面臨次等的醫療品質。
因工時長、醫療糾紛多，許多年輕醫師不願投入內、外、婦、兒、急診5大專科領域。35歲的李皎豪在台大從住院醫師做起，並升任主治醫師，但他已向台大請辭獲准，後天將到新加坡一大型醫院擔任基層急診住院醫師；當地住院醫師薪資約30萬元，與李現於台大的主治醫師薪水差不多。
恐承受次等醫療
李皎豪到星國後，必須一切從頭來過，在當地先完成4年住院醫師訓練，才能升任主治醫師。他受訪時低調指這是個人生涯規劃，其餘不願多談。
李皎豪的主管、台大醫院雲林分院急診科主任李建璋表示，李皎豪遠離台灣，與醫療環境惡化難脫關係。他並說，該分院目前需再補20名急診醫師，人力才夠，且因醫師人力不夠，日前該分院才關閉100多張病床；但現醫療環境惡化，幾經慰留、仍留不住李皎豪。台大急診部副主任方震中說，李很優秀，他的離開是台灣急診醫界的損失。
民間健保監督聯盟召集人孫友聯說，衛生署應盡快改善內、外、婦、兒、急診5大專科醫師惡劣工作環境，否則醫界人才如土石流般出走，國內恐得引進落後國家醫療人力，讓國人承受次等醫療品質。
李皎豪的主管、台大醫院雲林分院急診科主任李建璋表示，李皎豪遠離台灣，與醫療環境惡化難脫關係。他並說，該分院目前需再補20名急診醫師，人力才夠，且因醫師人力不夠，日前該分院才關閉100多張病床；但現醫療環境惡化，幾經慰留、仍留不住李皎豪。台大急診部副主任方震中說，李很優秀，他的離開是台灣急診醫界的損失。
民間健保監督聯盟召集人孫友聯說，衛生署應盡快改善內、外、婦、兒、急診5大專科醫師惡劣工作環境，否則醫界人才如土石流般出走，國內恐得引進落後國家醫療人力，讓國人承受次等醫療品質。
柯文哲：很嚴重
急診醫學會前理事長、中國醫藥大學附設醫院急診部主任陳維恭則說，過去從無台灣本土急診醫師出走新加坡前例，此是一大警訊，也恐僅是人才外流土石流的開端。
台大創傷醫學部主任柯文哲也說：「洪皓雲出走，至少還留在台灣，李皎豪連台灣都不待了，問題真的很嚴重。」《蘋果》昨未能聯繫上洪皓雲，取得其回應。
台大創傷醫學部主任柯文哲也說：「洪皓雲出走，至少還留在台灣，李皎豪連台灣都不待了，問題真的很嚴重。」《蘋果》昨未能聯繫上洪皓雲，取得其回應。
星國業者來招才
星國醫界對台灣護理師等多種人才也有興趣，有星國業者擬於下月在台辦招才說明會。護理師工會全聯會祕書長呂月榮說，台灣護理環境一定要改善，「別讓願意留下的人灰心。」
上班族陳培鈞說，感覺醫護人員好累好慘，若再出走，擔心老了沒人看病。另一民眾王玉春說，醫師也是人，應有合理工作環境。衛生署醫事處副處長王宗曦說，已推動提升5大專科醫師人力相關措施，盼提升年輕人投入。
上班族陳培鈞說，感覺醫護人員好累好慘，若再出走，擔心老了沒人看病。另一民眾王玉春說，醫師也是人，應有合理工作環境。衛生署醫事處副處長王宗曦說，已推動提升5大專科醫師人力相關措施，盼提升年輕人投入。
翻攝自台大醫院雲林分院網站
李皎豪小檔案
年齡：35歲
婚姻：已婚，育有1子1女
學歷：台灣大學醫學系學士
經歷：台大醫院急診部住院醫師、台大雲林分院急診科主治醫師
規劃：在台大雲林分院任職到明天，後天將啟程前往新加坡服務、擔任一大型醫院住院醫師
資料來源：李皎豪醫師、台大醫院
婚姻：已婚，育有1子1女
學歷：台灣大學醫學系學士
經歷：台大醫院急診部住院醫師、台大雲林分院急診科主治醫師
規劃：在台大雲林分院任職到明天，後天將啟程前往新加坡服務、擔任一大型醫院住院醫師
資料來源：李皎豪醫師、台大醫院
改善5大專科醫師荒相關措施
．規劃調整專科醫師名額，以提升內、外、婦、兒、急診等5大專科醫師人力
．明年起完成上述5科訓練的住院醫師，每人每年可多領12萬元獎勵金
．加強急診防暴力措施，區域級以上醫院須配置駐衛警
．獎勵大型醫院建立轉診網絡，減少其工作量
．推動修法，規範醫療過失合理責任，盼減少醫療糾紛導致的司法案件
資料來源：衛生署
．明年起完成上述5科訓練的住院醫師，每人每年可多領12萬元獎勵金
．加強急診防暴力措施，區域級以上醫院須配置駐衛警
．獎勵大型醫院建立轉診網絡，減少其工作量
．推動修法，規範醫療過失合理責任，盼減少醫療糾紛導致的司法案件
資料來源：衛生署
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