2010年12月26日 星期日

美女求職不吃香 面試機會少

http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/101226/4/2jo1s.html




好看的人一定在職場吃香嗎?這恐怕要看是男性還是女性。以色列班古里昂大學(Ben-Gurion University)研究發現,俊男美女求職時際遇大不同。帥哥得到面試的機會大於平凡男,不過美女似乎不比恐龍妹吃香,獲得面試的機會偏低。

在以色列,求職者通常會在個人履歷上附張大頭照,不過也有人選擇不附照片,研究人員於是根據五千多份履歷表,研究企業用人的傾向。

結果發現,男性如果長相英挺俊帥,果真相當搶手,平均雇主的回覆率是一九.九%,比平凡男得到面試的機會高了近五○%,也比未附上照片的求職男高出兩倍。

反觀漂亮迷人的美女,不但沒有這麼幸運,還面對更多的劣勢。相較之下,未附上照片的求職女性獲得雇主面試機會的比率最高,和附了照片的普通長相女子相比,回覆率高了二二%,更比附上照片的美女求職者足足高出三○%。

這個研究結果顯然和一般大眾的認知有所出入。社會普遍的認知是,帥哥與正妹不論是求職機會或薪資,都比其貌不揚的男女來得吃香,不料美女際遇反而比恐龍妹還差,獲得面試的機率最低。

究其原因,不難發現是同性相斥在作祟。原來不分國別,站在第一線篩選履歷的人資部門員工,幾乎清一色是女性(約九六%),而且這些女職員平均年齡介於二十三至三十四歲,看到美女,難免心生嫉妒,因此故意讓她們吃閉門羹。看來美女想要在職場出頭天,恐怕女性這第一關,就是很大的挑戰。

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